- 相關推薦
2016河南內鄉縣招聘教師工作方案
2016河南內鄉縣招聘教師100人，報名時間為：2016年8月25日至29日。下面是百分網小編分享的一些相關資料，供大家參考。
經縣政府研究，同意面向社會公開招聘特教學校、縣直幼兒園、小學教師100名。
一、招聘原則
堅持德才兼備標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘人員質量。
二、招聘范圍
面向社會在未就業全日制普通大中專畢業生中公開招聘。
三、招聘崗位及人數
本次共招聘教師100名，詳見《內鄉縣公開招聘教師職位表》。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、招聘崗位所需的專業或技能;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、崗位所需要的其他條件。
(二)年齡條件
未就業的全日制普通類大中專院校畢業生，年齡為30周歲以下(1986年1月1日以后出生);研究生年齡可放寬到35歲(1981年1月1日以后出生)。
(三)學歷條件
1、應聘城區小學職位須是持有小學及以上教師資格證書的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，且有相應學位證書;
2、應聘農村小學職位須是持有小學及以上教師資格證書的全日制普通中專畢業生或者具有全日制普通高校專科及以上學歷畢業生;
3、應聘小學體育、音樂、美術、城區小學英語教師職位的須是本專業或相關專業畢業生;
4、應聘特殊教育學校教師須是全日制普通高校特殊教育專業專科及以上學歷畢業生。
5、應聘縣直幼兒園職位須滿足下列其中一個條件：
(1)全日制普通院校學前教育或幼兒教育專業畢業生;
(2)全日制普通院校音樂、美術、舞蹈專業的畢業生，且持有幼兒園教師資格證書。
(四)有下列情形之一的不得報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本縣內事業單位公開招聘;
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘程序
公開招聘工作分為發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用幾個步驟進行。
(一)發布招聘公告
通過報刊、網絡等媒體向社會公布招聘范圍、崗位、數額、條件及招聘辦法。公告發布時間不少于七個工作日。
(二)報名與資格審查
1、網上下載表格填報個人信息。報考人員登錄內鄉政府網或內鄉親民網填報打印“內鄉縣公開招聘教師報名登記表”(見附件)
2、現場報名與資格審查。采取本人現場報名方式進行，現場采集照片。
報名時間：2016年8月25日至29日
報名地點：內鄉縣人才交流中心
報名要求：報名時本人須提交二代身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證原件及復印件、報名登記表(各一式一份)，每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數與報名登記人數未達到規定比例的(原則上為1:3)，相應核減招聘職位。
符合加分條件考生，在報名時須提交由相關部門審核認定后出具的證明材料，逾期不再受理。
領取準考證時間及地點：2016年9月2日本人憑身份證在縣人才交流中心領取，逾期視為自動放棄。
(三)筆試
筆試異地命題、異地評卷。考試內容：教育學、心理學、教師職業道德、新課程理論;報考幼兒園教師的考試內容：幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園教育指導綱要、教師職業道德。筆試成績滿分為100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。
對符合加分條件的考生，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規定加分。
筆試時間：2016年9月4日
(四)面試
根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，可同時進入面試)。
面試異地命題，聘用異地考官，面試采用試講的辦法進行。主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。
面試成績滿分為100分，占總成績的60%，成績保留到小數點后兩位。成績低于60分的不予聘用。
考試總成績=筆試成績x40%+面試成績x60%。
面試確認時間及要求：
2019年9月9日本人持畢業證、身份證、就業報到證、教師資格證原件到縣人才交流中心進行面試確認。逾期視為自動放棄。
面試時間：2016年9月11日
(五)體檢和考察
根據考試總成績按擬聘用崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，按面試成績高低：再相同者、學歷高低優先進入下一程序)。體檢參照《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規定進行。
考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。主要是對考生的政治表現、學習、工作等情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
體檢、考察階段因考察不合格或放棄的出現招聘崗位缺額的不再遞補。
報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
(六)公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、政審的擬聘用人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。
新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同書，約定服務期限，服務期限為五年，服務期內不得在縣內流動。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
六、紀律與監督
在內鄉縣直事業單位公開招聘工作領導小組的統一指導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保招聘工作順利進行。
詳情請登陸內鄉政府網、內鄉親民網查詢。
咨詢電話：0377-65329189 0377-65333274
重要提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
【河南內鄉縣招聘教師工作方案】相關文章：
2016河南平頂山高新區招聘教師工作方案07-22
2016河南淅川縣教師招聘簡章02-23
2017河南焦作市直屬學校教師招聘通知03-15
2016河南周口市特崗教師招聘考試安排06-23
2016河南南陽市宛城區招聘教師通告03-02
2016河南汝南縣引進教師工作方案08-15
2016秋季河南方城縣招聘教師面試通知03-11
2017河南南召縣中小學教師招聘通知03-20