- 相關推薦
2016年全科護士紀律衛生相關要求
為規范全科護士工作作風，按照新華少城社區衛生服務中心2011版《員工手冊》要求，結合全科工作實際，特制訂本全科護士紀律衛生相關要求：
一、員工手冊
勞動紀律：遲到早退5分鐘內扣罰20元，10分鐘以內扣罰40元，15分鐘以內扣罰60元，以此類推;連續累計遲到、早退按此按曠工半天計算。
上下班遲到、早退或擅離職守超過30分鐘按曠工半天計算，超過一小時按曠工一天計算。曠工半天扣罰200元，曠工一天扣罰當月獎金，一月內累計曠工兩天扣罰年年獎金，連續曠工三天或者一年內累計曠工五天直接除名。不享受年終獎。
擅自調整班次的員工按曠工處理，由于擅自調班而引發的事故要追究當事人職責，包括經濟責任和法律責任。
未按規定請假的員工，或未履行請假程序休“霸王假”的員工，一律按曠工處理。
自簽訂勞動合同之日起一個年度累計發現三次輕度缺陷計一次中度缺陷，發現三次中度缺陷計一次重度缺陷，發現二次重度缺陷即解除勞動合同。
上班時間不得做與工作無關的事(如外出購物、吃零食、電話閑聊、看與工作無關的報刊雜志、打電腦游戲、上網聊天等)，發現一次扣罰50元;三次以上年度考核不合格。上班時間打牌、搓麻將、喝酒，發現一次處罰500元，并給予一次行政警告處分;發現兩次則年度考核不合格，發現三次及以上立即除名。
上班時間不合符醫務人員儀容儀表規范者發現一次扣罰50元;發現第二次給予罰款100元及口頭警告;如第三次發現，除罰款200元外，給予行政警告一次，當年考核不合格;兩次考核不合格者，單位有權辭退。
家庭醫生電話必須24小時開通，因工作聯系或抽查兩次不通，扣罰當月通信費200元。
無故不服從院部工作安排調度者，第一給予院內通報批評;二次不服從者待崗三個月;三次不服從可提請醫院勞動爭議調解仲裁領導小組解除勞動合同。
年終考核不能勝任本職工作者，待崗學習三個月，待崗期間只發放基本工資，不發獎金及福利等;經轉崗培訓后仍不能勝任崗位工作，即解除勞動合同。
未遵守醫院保密規定造成醫院損失者，給予警告處分，并處以200元-500元罰款。
對以任何方式弄虛作假，欺騙單位者，一律給予辭退處理。
二、全科相關
全科護士需保持桌面整潔，禁止放食品等與工作無關物品，主機上禁止放任何物品，發現一次處罰50元，三次以上年度考核不合格。
護士休息室需保持清潔，被褥疊放整齊，發現一次未疊放處罰50元，三次以上取消休息室休息權利。
護士休息室中午休息下午需兩點鐘準時到崗，兩點沒有起床者發現一次處罰50元，記遲到一次，三次以上取消休息室休息權利。
一個自然月內累計遲到三次及以上者計曠工半天，處罰200元，一個自然月內累計遲到5次者扣罰當月全部獎金，6次及以上者不享受年終獎。
未按照時間交工作量者，逾期一天內處罰100元，2天以上處罰200元(組長連帶同等處罰)，相應部分工作量記為0分。
不服從科室主任以及科室項目負責人安排者，第一次處罰50元，第二次處罰200元，全年累計三次以上取消年終獎。
示教室衛生清潔未按照要求輪值打掃者，第一次處罰50元，第二次處罰100元，累計三次以上者取消當月獎金。
以上任一條違反，即取消全年評優資格。
【全科護士紀律衛生相關要求】相關文章：
全科醫生培訓考試全科醫學概論復習題05-22
科三考試要求05-24
全科醫師培訓考題05-12
護士資格考試急診科護士的職業要求是什么08-02
科目二考試方法及相關要求08-04
全科醫生轉崗培訓考試03-18
2017年山西省國家司法考試紀律要求要求04-17
全科醫師崗位培訓試題04-15
2017年湖南司法考試紀律要求05-07