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2017年安全工程師《法律知識》測試題（附答案）
測試題一：
1.下列關于我國安全生產法律體系的基本框架和效力的說法，正確的是( )。
A.安全生產立法可分為上位法和下位法，法律是安全生產法律體系中的基本法
B.安全生產法規科分為行政法規、部門法規和地方性法規
C.安全生產行政法規可分為國務院行政法規、部門行政法規和地方行政法規
D.安全生產行政規章可分為國務院規章，不猛規章和政府規章
【答案】A
【解析】本題考查的是安全生產法律體系的基本框架。從法的不同層級上，可以分為上位法與下位法，上位法是指法律地位、法律效力高于其他相關法的立法，法律市安全生產法律體系中的上位法。選項B錯誤，安全生產法規分為行政法規和地方性法規;選項D錯誤，安全生產行政規章分為部門規章和地方政府規章。
2.依據《安全生產法》的規定，下列關于荅級xx政府安全生產職責的說法，正確的是( )。
A.縣級以上地方咅級xx政府履行本行政區域內的安全監管職責，對生產經營單位安全生產狀況實施監督檢査
B.縣級以上咅級xx政府應根據國民經濟和辻會發展規劃制定安全生產規劃，并組織實施
C.鄉、鎮xx政府應當支持、督促各有關部門依法雇行安全監管職責，監理安全生產工作協調機制，及時協調、解決安全生產監督管理中存在的重大問題
D.街道辦事處，幵發區管理機構等地方xx政府的派出所機構對本行政區域內的安全生產工作實施綜合監督管理，加強對本行行政區域內生產經營單位安全生產狀況的監督檢査
【答案】B
【解析】本題考査的是各級xx政府的安全生產職責。選項A錯誤，縣級以上地方咅級xx政府安全生產監督管理部門依照本法，對本行政區域⑩全生產工作實施綜合監督菅理;選項C、D鍺誤，鄉、鎮xx政府以及街道辦事處、幵發區管理機構等地方xx政府的派出機關應當按照職責，加強對本行政區域內生產經營單位安全生產狀況的監督檢查，協助上級xx政府有關部門依法履行安全生產監督管理職責。
3.張某為某服裝廠安全主管，王某為某食品廠安全主管，李某為某煉鋼廠安全，趙某為某達筑公司安全主菅，依據《安全生產法》的規定，上述人員的任免應當吉知安全監管主菅部門的是( )。
A.張某
B.王某
C.李某
D.趙某
【答案】C
【解析】本題考査的是生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員安全資格的規定。《安全生產法》第二十三條規定，危臉物品的生產、儲存里位以及礦山、金屬冶煉單位的安全生產管理人員的任免，應當告知主管的員有安全生產監督管理職責的部門。
4.某危險物品儲蓄單位有從業人員25人，依據《安全生產法》的規定，下列關于該單位設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員的說法，正確的是( )。
A.應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員
B.可以不配備專職的安全生產管理人員，但必須配備兼職的安全生產管理人員
C.可以不設置安全生產管理機構，但必須配備專職安全生產管理人員
D.不需要設置安全生產管理機構和配備專職安全生產管理人員，可以委托有相關安全資質的服務機構提供安全生產管理服務
【答案】C
【解析】本題考查的是安全生產管理機構和安全生產管理人員的配置。《安全生產法》第二十一條規定，礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。前款規定以外的其他生產經營單位，從業人員超過一百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員;從業人員在一百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。危險化學品儲存單位應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。
5.依據《安全生產法》的規定，下列建設項目需要進行安全評價的是( )。
A.150萬噸/年花崗巖項目
B.20萬輛/年乘車項目
C.15000㎡日用品倉儲項目
D.220千伏變電項目
【答案】A
【解析】本題考査的是建設項目的安全條件論證和安全評規定。《安全生產法》第二十九條規定，礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、儲存、裝卸危險物品的建設項目，應當按照國家有關規定進行安全評價。
6.某地鐵運營企業的安全生產管理人員張某在日常安全檢查中發現重大事故隱患。依據《安全生產法》的規定，下列關于張某報告隱患的正確做法應該是( )
A.立即報告所在地安全監管部門
B.立即報告所在地的市政主管部門
C.立即報告地鐵運營企業有關負責人
D.立即報告所在地交通主管部門
【答案】C
【解析】本題考查的是從業人員的安全生產義務。《安全生產法》第五十六條規定，從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。
7.M公司在其糧倉擴建項目中，將倉頂防水作業委托給N公司，同時委托L公司承擔倉內電氣設備安裝作業，委托W公司負責施工監理。防水和安裝作業同時幵展。依據《安全生產法》的規定，下列關于上述作業活動安全籬理職責的說法，正確的是( )。
A.M公司應與W公司簽訂安全生產管理協議，約定由W公司承擔安全生產管理職責
B.M公司應與N公司、L公司簽訂安全生產籬理協議，約定安全生產籬理職責由N公司、L公司承擔
C.M公司應與N公司、L公司簽訂安全生產管理協議，約定各自安全生產籬理職責
D.M公司應委托安全服務機構對該擴建項目的安全生產工作進行統一協調管理
【答案】C
【解析】本題考査的是生產經營項目、場所、設備發包或者出租的安全管理。《安全生產法》笫四十六條規定，生產經營項目、場所發包或者出租給其他里位的，生產經營里位應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產籬理職責;生產經營單位對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理，定期進行安全檢査，發現安全問題的，應當及時督促整改。
8.依據《安全生產法》的規定，當企業發生生產安全事故時，企業有關人員的正確做法應該是( )。
A.企業車故現場人員立即報告當地安全監籬部門
B.企業事故現場人員應立即撤肓作業場所，并在內報吉安全監管部門
C.企業負責人應當迅速組織搶救，;成少人員傷亡和財產損失
D.企業負責人因組織搶救破壞現場的，必須拫請安全監管部門批準
【答案】C
【解析】本題考査的是生產安全事故拫吉和處罝的頰定。〈〈安全生產法》第八十條規定，生產經營單位發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位員責人。單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按照國家有關規定立即如實報告當地負有安全生產監督籬理職責的部門，不得隱瞞不拫、謊報或者遲報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。
9.依據《安全生產法》的規定，下列關于從業人員安全生產義務的說法，錯誤的是( )。
A.在作業過程中，嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品
B.具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和能力，并由有關行政主管部門考核合格
C.接受安全生產教育和培訓，掌握工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力
D.法相事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或本單位負責人報告
【答案】B
【解析】本題考查的是從業人員的安全生產義務。選項B錯誤，生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。《安全生產法》第五十四條規定，從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品;第五十五條規定，從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力;第五十六條規定，從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。
10.某農藥生產企業存在重大事故隱患，安全監菅部門對該企業作出停產停業整頓處罰，但該企業仍然繼續生產，安全監管部門決定對該企業采取停止供電措施。依據《安全生產法》的規定，通知對該生產經營單位停止供電措施的時間應當至少提前( )。
A.8小時
B.12小時
C.24小時
D.48小時
【答案】C
【解析】本娌考查的是負有安全生產監督籬理職責的部門依法監督檢査時行使的職權。《安全生產法》第六十七條規定，負有安全生產監督管理職責的部門依法對存在重大事故晩患的生產經營單位作出停產停業、停止施工、停止使用相^設施或者設備的決定，生產經營單位應當依法執行，及時消除事故晚生產經愛單位拒不執行，有發生生產安全事故的現實危險的，在保證安全的前提下，經本部〖1主要員責人批準，負有安全生產監督管理職責的部門可以采取通知有關單位停止供電、停止供應民用爆炸物晶等措施，強制生產經營單位履行決定。通知應當采用書面形式，有關單位應當予以配合。負有安全生產監督管理職責的部門依照前款規定采職停止供電措施，除有危及生產安全的緊急情形外，應當提前二十四小時通知生產經營單位。生產經營單位依法履行行政決定、采取相應措施消除事故隱患的，負有安全生產監督管理職責的部門應當及時解除前款規定的措施。本條是《安全生產法》新増加的條款。
測試題二：
1 依據《道路交通安全法》的規定，對道路交通安全違法行為行政處罰的種類有( )。
A.責令學習交通法規
B.警告、罰款
C.暫扣或者吊銷機動車駕駛證
D.拘留
E.勞動教養
參考答案：B,C,D
參考解析：
對道路交通安全違法行為的處罰種類包括：警告、罰款、暫扣或者吊銷機動車駕駛證、拘留。
2 下列關于法的分類和效力的說法，正確的有( )。
A.按照法律效力范圍的不同，可以將法律分為成文法和不成文法
B.按照法律的內容和效力強弱所作的分類，可以將法律分為特殊法和一般法
C.按照法律規定的內容不同，可以將法律分為實體法和程序法
D.行政規章可以分為部門規章和地方政府規章，效力高于地方性法規
E.《憲法》在我國具有最高的法律效力，任何法律都不能與其抵觸，否則無效
參考答案：C,E
參考解析：
特殊法和一般法(普通法)是按照法律效力范圍所作的分類。實體法和程序法是按照法律規定內容的不同而對法的分類。地方性法規的法律地位和法律效力低于《憲法》、法律、行政法規，但高于地方政府規章。《憲法》具有最高法律權威，是制定普通法的依據，普通法的內容必須符合《憲法》的規定，與《憲法》內容相抵觸的法律無效。
3 依據《行政處罰法》的規定，下列關于行政處罰適用的說法，正確的是( )。
A.15 周歲的張某有違法行為，不予行政處罰，責令監護人嚴加管教
B.16 周歲的王某有違法行為，應當在法定行政處罰幅度的最低限以下給予處罰
C.間歇性精神病人李某在不能控制自己行為時的違法行為，不予行政處罰
D.趙某實施違法行為后主動消除了危害后果，應當依法從輕或者減輕行政處罰
E.錢某的違法行為構成犯罪，人民法院對其判處罰金，行政罰款應當折抵罰金
參考答案：C,D,E
參考解析：
《行政處罰法》規定，法律規定不滿 14 周歲的人有違法行為的，不予行政處罰，責令監護人加以管教;已滿 14 周歲不滿 18 周歲的人有違法行為的，從輕或者減輕行政處罰。精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為時有違法行為，不予行政處罰，但應責令其監護人嚴加看管和治療。間歇性精神病人在精神正常時有違法行為的，應當給予行政處罰。違法行為構成犯罪，人民法院判處拘役或者有期徒刑時，行政機關已經給予當事人行政拘留的，應當依法折抵刑期。違法行為構成犯罪，人民法院判處罰金，行政機關已經給予當事人罰款的，應當折抵相應罰金。根據《行政處罰法》的規定，從輕或者減輕處罰適用以下情況：①已滿14 周歲不滿 18 周歲的人有違法行為的;②主動消除或者減輕違法行為危害后果的;③受他人脅迫有違法行為的;④配合行政機關查處違法行為有立功表現的;⑤其他依法從輕或者減輕行政處罰的。
4 依據《注冊安全工程師管理規定》，下列生產經營單位和安全生產中介機構配備注冊安全工程師的情形，符合規定的有( )。
A.職工總數達 1000 人的某煤礦，有安全生產管理人員 20 人，其中注冊安全工程師 2人
B.職工總數達 2000 人的某金礦，有安全生產管理人員 20 人，其中注冊安全工程師 3人
C.某安全評價機構，有評價人員 30 人，其中注冊安全工程師 8 人
D.某安全評價機構，有評價人員 20 人，其中注冊安全工程師 6 人
E.職工總數 100 人的某鞋廠，配備 1 名注冊安全工程師
參考答案：B,D,E
參考解析：
《注冊安全工程師管理規定》對生產經營單位和安全生產中介機構配備一定比例的注冊安全工程師，作出了下列規定：①從業人員 300 人以上的煤礦、非煤礦山、建筑施工單位和危險物品生產經營單位，應當按照不少于安全生產管理人員 15%的比例配備注冊安全工程師;安全生產管理人員在 7 人以下的，至少配備 1 名;②除高危生產經營單位以外的其他生產經營單位，應當配備注冊安全工程師或者委托安全生產中介機構選派注冊安全工程師提供安全生產服務;③安全生產中介機構應當按照不少于安全生產專業服務人員 30%的比例配備注冊安全工程師。
5 依據《工傷保險條例》的規定，下列應當認定為工傷的情形有( )。
A.某職工違章操作機床，造成右臂骨折
B.某職工外出參加會議期間，在賓館內洗澡時滑倒，造成腿骨骨折
C.某職工在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害
D.某職工在下班后清理機床時，機床意外起動造成職工受傷
E.某職工在易燃作業場所內吸煙，導致火災，本人受傷
參考答案：A,B,C,D
參考解析：
依據《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：①在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;②工作時問前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;③在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;④患職業病的;⑤因工外出期問，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;⑥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;⑦法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6 依據《刑法》的規定，安全生產設施不符合國家規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果，情節特別惡劣的，處 3 年以上 7 年以下有期徒刑。根據礦山生產安全犯罪適用《刑法》的司法解釋，下列應當認定為《刑法》規定的“情節特別惡劣”的情形有( )。
A.造成輕傷 20 人以上的
B.造成重傷 10 人以上的
C.造成死亡 3 人以上的
D.造成直接經濟損失 200 萬元以上的
E.造成問接損失 300 萬元以上的
參考答案：B,C
參考解析：
《關于辦理危害礦山生產安全刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》規定，具有下列情形之一的，應當認定為刑法 第 134 條、 第 135 條規定的“情節特別惡劣”：
(1)造成死亡 3 人以上，或者重傷 10 人以上的。
(2)造成直接經濟損失 300 萬元以上的。
(3)其他特別惡劣的情節。
7 某安全評價機構對一項目進行安全評價，出具虛假評價報告，尚不夠承擔刑事責任。依據《安全生產法》的規定，對該安全評價機構及其相關人員可以實施的處罰有( )。
A.對該機構處 5000 元以上 2 萬元以下罰款
B.對其直接負責的主管人員處 5000 元以上 5 萬元以下罰款
C.撤銷該機構安全評價資質
D.沒收違法所得 E.對直接責任人員實施行政拘留
參考答案：C,D
參考解析：
承擔安全評價、認證、檢測、檢驗工作的機構，出具虛假證明，構成犯罪的，依照《刑法》有關規定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，沒收違法所得，違法所得在 5000 元以上的，并處違法所得 2 倍以上 5 倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足 5000 元的，單處或者并處 5000 元以上 2 萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處 5000 元以上 5 萬元以下的罰款;給他人造成損害的，與生產經營單位承擔連帶賠償責任。對有前款違法行為的機構，撤銷其相應資格。
8 根據《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》，關閉煤礦應當達到的要求有( )。
A.吊銷相關證照，停止供應并處理火工用品
B.銷毀煤礦的生產設計圖樣及水文地質資料
C.停止供電，拆除礦井生產設備、供電、通信線路
D.封閉、填實礦井井筒，平整井口場地，恢復地貌
E.妥善遣散從業人員
參考答案：A,C,D,E
參考解析：
《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》提出了關閉煤礦應當達到的 5 項要求： ①吊銷相應證照;②停止供應并處理火工用品;③停止供電，拆除礦井生產設備、供電和通信線路;④封閉、填實礦井井筒，平整井口場地，恢復地貌;⑤妥善遣散從業人員。
9 為了預防和減少火災危害，加強應急救援工作，維護公共安全，依據《消防法》的規定，下列單位中，應當建立專職消防隊，承擔本單位火災撲救工作的有( )。
A.生產x火藥的大型企業
B.大型建筑施工企業
C.儲存x火藥的大型倉庫
D.大型火力發電廠
E.從事金礦開采的大型企業
參考答案：A,C,D
參考解析：
《消防法》明確規定了需要設立專職消防隊的單位及其職責，下列單位應當建立單位專職消防隊，承擔本單位的火災撲救工作：①大型核設施單位、大型發電廠、民用機場、主要港口;②生產、儲存易燃易爆危險品的大型企業;③儲備可燃的重要物資的大型倉庫、基地;④前三項規定以外的火災危險性較大、距離公安消防隊較遠的其他大型企業;⑤距離公安消防隊較遠、被列為全國重點文物保護單位的古建筑群的管理單位。
10 根據《安全生產法》，生產經營單位主要負責人在本單位發生重大生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，可追究的責任有( )。
A.降職處分
B.記大過處分
C.撤職處分
D.開除公職處分
E.對逃匿的處 15 日以下拘留
參考答案：A,C,E
參考解析：
生產經營單位主要負責人在本單位發生重大生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分，對逃匿的處 15 日以下的拘留;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。生產經營單位主要負責人對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照上述規定處罰。
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