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            實施顧問求職簡歷

            時間:2020-10-26 12:51:07 求職簡歷模板 我要投稿

            實施顧問求職簡歷模板

              一份好的求職簡歷,對于找工作至關重要,有時甚至起到決定性的作用。下面為大家提供實施顧問求職簡歷模板,歡迎參考借鑒!

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              YJBYS

              目前所在: 廣州

              年齡: 25

              籍貫: 清遠

              國籍: 中國

              婚否: 未婚

              民族: 漢族

              身高: 165 cm

              體重: 70 kg

              簡歷求職意向

              求職職位: 計算機軟件:實施,計算機軟件:程序員,計算機軟件:實施顧問

              工作經驗/年: 無 專業職稱: 初級

              工作類型: 均可 就職時間: 隨時

              期望薪資: 1000--1500 求職地區: 廣州,深圳,佛山

              工作履歷

              廣州市印正軟件有限公司 起止年月:2009-10-19 ~ 2010-06-22

              公司性質: 私營企業所屬行業:計算機/互聯網/通信/電子

              擔任職位: erp實施

              工作描述: 負責培訓系統使用,需求修改,報表制作等等。

              離職原因: 還在職

              臺灣天心-ERP-廣州天耀軟件技術有限公司 起止年月:2008-04-01 ~ 2008-10-01

              公司性質: 民營企業所屬行業:計算機/互聯網/通信/電子

              擔任職位: ERP實施顧問

              工作描述: 1.進銷存,mrp,人事考勤等內容的實施。 2.相關報表的制作。 3.操作流程培訓。

              離職原因: 繼續學習

              教育簡歷

              畢業學校: 廣東教育學院

              最高學歷: 大專獲得學位: 畢業時間: 2009-07-01

              所學專業: 計算機應用技術 第二專業: 無

              起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

              2006-09-01 2009-06-01 廣東教育學院 計算機應用技術 畢業證書 508461200906001656

              語言能力

              外語: 英語良好 粵語水平: 良好

              第二外語: 無 國語水平: 良好

              簡歷自我評價

              本人勤奮好學,堅信天道酬勤,在校期間注重學習但又不忘活動。專業知識比較好的是編程方面: 1.C語言和Java基礎都能掌握; 2.數據庫設計(SQL2000)基本都能熟悉; 3.面向對象編程(VB.NET與C#使用三層結構); 4.網站設計(Dreamweaver 8)對html,Css+Div,JavaScript都有基礎認識; 5.會處理一般的計算機故障問題(軟件方面),會重裝系統; 6.組織管理良好。

              拓展閱讀:簡歷創作的理念與求職的方向有何內在關聯?

              談及諸多人極為專注的個人簡歷創作問題,他們在實施這一制作時,最為考驗的便是怎樣做才能夠使個人簡歷看起來更具影響力,如此也能夠為隨后的就職帶來把握性的提升。

              A:簡歷的風格

              有風格的進行個人簡歷書寫,要比沒有風格進行簡歷書寫更為優秀,它相當于一種求職者在簡歷中的自我表現方式,依靠這般技巧來達到求職的目的無疑是很多求職者常用的伎倆,不可否認。簡歷的風格相當于它的靈魂,只有靈魂的顯現,才可以確保每一位書寫者都能夠將簡歷可發揮出來的影響力擴散到極致。

              B:理念的添加

              理念上的敘述也是人們非常關注的一點問題,理念的敘述方向可以展現在多點因素上,如求職者在簡歷創作時非常關注的文字梳理問題,便可以對簡歷的觀察起到一定的加分效果。

              簡單的創作,卻可以使簡歷呈現出如此大的.區別,對于那些還在為簡歷創作問題而感到犯愁的求職者角度來看,他們最需關注的便是這一因素。

              招聘方希望見到的簡歷非常簡單,甚至也可以用平凡來形容,簡歷并不需要進行多么多色彩的敘述與添加,但一定要在可表達出的方向上滿足他們用人的標準,如若在簡歷中都不能利落表達自己的人,他們在踏入實質性工作崗位后,還能夠對企業的運轉帶來幫助嗎?答案顯然是不可能的。

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