現在的公司需要的是什么素質的人?很簡單，學好一個字：人。人上有什么?
腦 - 用腦子做事，要勤于思考,如何創新。
手- 實干，卷起袖子就能做事。
肚- 有容乃大，有知識，有度量。
腳- 腳踏實地。
心-最重要的是，做事要有上進心，責任心，愛心。
人一輩子都在學這個字。
2012年，在金融海嘯的影響下，就業危機變得越來越嚴峻。原來只是從媒體上聽到，看到。可現在，更多的是周圍的親人，朋友告知的現實：許許多多的應屆生還沒有找到工作。因此，在最近的一個月里，我和EMC的同事們都在積極地投入到許多政府或公益組織(如JA：青年成就組織)安排的許多大學生就業論壇，職場模擬面試的活動。
3月28日周六，春寒料峭時，上海14名同事懷著熾熱的心分別到了上海電力學院，上海立信會計做了半天的職業規劃和模擬面試的講座。
4月9日，我們人力資源部的2名同事又奔赴同濟大學軟院做了類似的講座。
4月11日周六，北京的人力資源經理Jessica在人大參加《職場》和新東方組織的招聘論壇。而我則在楊浦創智天地面受邀給200名左右大學生介紹職場經驗。
一時間，只覺得鋪天蓋地，全國視乎所有的大學都在組辦相像的活動。EMC(易安信)中國研發中心，做為熱心參與公益活動，同時也是在最近2年中從校園招聘獲益頗豐的公司(我們3年中有200多名員工均來自應屆畢業生)責無旁貸地應該在今年的倡議下積極參與。
在參與的同時，我不由也在深思：各高校為什么現在才想到積極推廣職業規劃的論壇?難道這些指導不是每一位大學生都需要的嗎?事實上，從職業生涯的規劃的指導在進大學就可以開始了，并不應該只為應屆畢業生。學校在擠的滿滿的學習日程表上，是否能把這部分內容作為某一門必修或選修的內容呢?當然，我現在力所能及的就是把我前面分享的經驗在這里分享，也許給同學們一些幫助吧。下面的職場規劃的十條建議是基于我以前一篇博文《如何在外企平步升云》的基礎上補充的。
職業早規劃，實力為主加運氣
選擇面要廣，不要挑揀忌草率
機會靠自己，條條大路通羅馬
調整期望值，勤問多做善于學
把握蜜月期，不懂就問別裝懂
人生要有為，遇事攜手三人行
處事要積極，會托會夸多獎謝
重溝通交流，既會實干也會說