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            職業生涯的底線

            發布時間:2017-12-18 編輯:1018

              對你的職業生涯發展而言,你自己應該對它有完整的所有權。這是一些你可以做你的職業生涯負責的事情:

              1、建立你的職業生涯資本。

              職業資本,包括你的資歷,經驗和聲譽。它是需要的時間和資源來發展壯大的投資。補習班和培訓,都能提高你自己的能力。不要以為你的專業發展沒有前途,你不努力一切都是空的。你要知道你花時間做的努力,甚至用自己的錢。是對你未來的投資。

              2、展現自己。

              采取主動。尋找機會領導一個專責小組,或你的工作職責以外的項目經理。例如,領導一個委員會,建議人事政策的變化,方便下次在員工會議或高層管理人員或董事會作出一個介紹。這可以幫助你讓領導對你有深刻的印象,同時了解你可以做什么。

              3、尋找導師。

              不管是誰,在發展的路途中總要一個來指導你的人,他會在一些公開場合幫助你、介紹你,給你的戰略職業咨詢。

              4、與師傅的工作。

              一個好的師傅可以幫助建立你的網絡,并提供意見,建立自己的技能,并幫助您開發一個成功的職業生涯戰略。那人也可以與您的領導或管理方面的挑戰,保持好你和他的關系的,不然你會很累

              5、確保你表現良好。

              你可以做所有其他的東西,但如果你不做,你遲早會被離職。所以在你的事業發展的步數之一,是做你正在做你的能力和你所有的技能能完成的任務-即使是沒有符合你最終的職業生涯。

              你的職業是你的責任。

              是的,當然,你經理應該心里有你的自我評價,但你的事業發展是存在與他的日常頂列表中。你應該是在它的頂部。因此,要安排好你的職業生涯,設定的時間一邊回答這些問題:

              你能做些什么,現在,以豐富你現在的工作或轉讓?

              什么樣的職業選擇可以開始探索挑戰,品種,或更大的個人滿意度?

              內部的培訓課程或外部研討會,您可以參與專業發展?

              是否有現成的工作經驗,作為一個領導者,可以提高您的技能和你的名聲組合嗎?

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