醫生，職業前景最被看好的熱門職業之一，收入穩定，越老越吃香。然而，近來卻接待了多位前來做個人職業咨詢的醫生，昔日治病救人，如今自己遭遇了職業“病痛”，對自己的職業前途產生了困惑，不知未來的路該怎么走，有的更是打起了退堂鼓，想要轉行。
案例：
長期超負荷工作讓我身心俱疲
Sunny(33歲，兒科醫生)：
每天上班我的工作都排得很滿，病人一個接一個，每一分鐘都在面對啼哭不止的孩子和一臉焦慮的家長。每周，我還要值兩個夜班，夜里隨時要起來查看病人，看急診病人。不止是這樣，我還常常要花大量的時間在科研上，比如完成1-2篇核心期刊的論文，參與院內編著相關書籍中部分章節，負責部分研究課題……長期以來，我感覺自己的整個生活都被工作占據著。
我們醫院流行這樣一句話“醫生做科學家的事，護士做醫生的事。”因為如果想要晉升為副主任醫生，則必須擁有博士學位、局級以上課題和SCI論文。據我所知，幾乎所有的職業發展機會(包括出國進修)等都與以上三項有關。可是我非常不喜歡這種投入太多精力進行無意義的研究。我只想一直做主治醫師，但身邊的人都在讀博、寫論文、做課題，這種壓力逼得我只能前行不能止步。
大家都在考博，做課題，寫SCI，升職稱，一切都按照既定的軌道在走，而我卻不知道自己的路在何方。我喜歡醫生這個職業，但是工作量已經大大超過了我所能承受的限度，堆積了一年的疲憊令我心力交瘁，我真的感到太累了!
昨天值完夜班，今天休息，我覺得實在無法再繼續忍受下去，希望職業規劃咨詢中心的職業規劃師能幫幫我。
專家分析：
三大職業困惑折磨醫生
從職業規劃咨詢中心的個人咨詢業務數據分析來看，醫務工作者的職業困惑近年來出現了明顯上升的勢頭。CCDM職業規劃師楊奕敏認為，醫生的職業困惑主要來自三方面：
1、經常值班加班，生活規律紊亂;
值班加班對于醫生而言，沒有明顯的節假日之分，而是長期如此。只是到了大的長假期，心理落差會較明顯一些。他們的工作和生活規律與家庭成員間的節奏是不匹配的，很多醫生都無法享受到節假日與家人團聚的幸福。
2、醫患關系緊張，工作氛圍不佳;
在工作中，醫生的被關注度很高，工作環境也愈加透明化，加上患者的維權意識也越來越強，醫生與患者的關系經常是劍拔弩張，緊張的工作氛圍讓醫生倍感不適。
3、晉升空間受限，晉升制度死板。
醫生通常只有一條職務晉升通道。通常分為住院醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師，一般來說，通過考試后可每5年晉升一級。年齡低于40歲的醫生幾乎不能獲得副主任醫師級別以上的職稱。一般的主任醫師，年齡都在45歲上下。對于年輕人來說，晉升的空間常常受限。
專家建議：
給自己做一次“職業體檢”
CCDM職業規劃師認為，醫生年末壓力巨增，一方面與職業本身的特點有關，另一方面，年底常常是職業人“心病”高發期，累積了一年的職業壓力容易變成嚴重的職業倦怠。針對Sunny這樣的醫生工作者，CCDM職業規劃師楊奕敏提出了三大建議：
一、明確自己是否適合做醫生
醫生是一個高尚的職業，其職責是救死扶傷，病患的需求不得不去做，如果你的奉獻精神不是很高的話，可能并不適合進入該行業。如果選擇醫護行業，要有為他人服務的心態，明確自己是否能否接受并適應這一職業的從業特點。
二、適當擴大自己的社交圈。
很多醫生的社交圈很小，生活節奏與他人不合拍，醫療行業中，醫生娶護士的情況也很普遍。對于醫務人員來說，還是有必要拓寬人脈圈子，學會平衡自己的工作和生活。
三、審視自己的職業狀況
如果當前醫務工作是你自己所喜歡的，而當前公立醫院的職業環境又是個人無法改變的，不妨關注外資醫院、民營醫院、醫療咨詢機構等其他單位的發展機會。如果你真的厭倦了醫務工作，那就需要為自己做一次詳細的“體檢”，找到自己內心真正適合的職業，讓自己從工作中找回生活的快樂，找到自己的幸福感。
通過一系列職業分析問卷及職業測評后，CCDM職業規劃師發現Sunny的服務型職業錨十分突出。溝通中職業規劃師還了解到，Sunny工作表現出色，平時還要擔任臨床帶教的工作。因為表達能力出眾，Sunny很有培訓天賦，過去的三年里，Sunny均被醫院評為“優秀帶教員”。Sunny也說，她十分享受與他人分享工作經驗的感覺。在職業規劃師的幫助下，Sunny找到了自己新的職業平臺——培訓師。當前的最佳切入點是，立足于現有的醫院，尋找更多帶教的機會，同時主動聯系HR部門，尋找內部培訓的更多機會。另外，要有意識地將自己往培訓師的職業方向發展，除了加強自己業務技能的學習外，更要進行專業的培訓師培訓。職業發展路徑為：醫院內部培訓師——醫藥行業企業內部培訓師——培訓機構專業培訓師——業內資深培訓師。