一、剖析自我
決定一個人命運的，除了運氣是不可控之外，性格、個人技能、心態、信念、把握機遇的能力都是非常重要的。首先，性格是決定職業類型的要素，比如一個活潑開朗的人，比較適合的是銷售、公關，一個不善言辭、細心的人比較適合做會計、科研，一個有創意、有藝術細胞的人可以從事設計、策劃等等。說到這里可能很多人會認為自己是雙重性格的人，性格有多重，但也有偏向，比如對熟悉的人你會很外向，但對陌生的人你不會主動說話，在工作中你可以發現團隊氛圍可以影響你，你也可以影響團隊氛圍，所以你應該選擇你喜歡的職業類別，更重要的是:一個融洽的合作團隊。但是很多人并不了解自己，起點的質量決定了你成長的高度，從正確的職業切入，會讓你的職業生涯道路變得更加平坦。
其次，個人技能也是左右職業選擇的要素。如果你的職業能夠和你的特長、愛好聯系起來，那么該是多么美妙的一件事情，你會更樂于去投入和奉獻，你會更加得心應手、事半功倍，因為很簡單，這是你擅長和喜歡的工作。所以，不要猶豫，如果你正在為選擇職業而感到迷茫，先把你的特長和愛好羅列出來。
性格和技能固然重要，但是心態和信念卻是影響你工作表現的重中之重。初出茅廬的年輕人幾乎每個人都會在職場遭遇困惑，導致情緒低落、茫然，甚至失望、絕望，戰勝心魔是你戰勝一切的前提，用積極、向上、樂觀、自信的心態去面對所有的事情，你會慢慢地發現自己海平面底下的"冰山"，反之，當你用消極、逃避、懶惰、拖沓的態度去面對難題的時候，你根本沒有機會將它擊倒。
機遇和運氣不同，運氣是天上掉下來的餡餅，諸如彩票中獎等與自身能力無關的一種成功。但是機遇看的是一種關鍵時刻的把握能力，當一個機會來臨的時候，你是否知道它對你的職業成長有利?是否有足夠的技能去獲取這個機會?當你全力以赴去獲得這個機會的時候，你知道你放棄了其他什么機會嗎?機會是需要你付出成本的，這對你分析和選擇的能力提出了更高的挑戰。
二、定位和選擇
我的一位朋友，現在是一個特殊行業里面領先企業的分公司經理，年薪20多萬。他很坦白地告訴過我，如果離開這個行業，到其他行業里也許他只能做個普通的職員。因為這個行業很特殊，與傳統行業的差異較大，經營模式有很多不同，他是從底層做起，用了11年的時間才走到了經理的位置。他深知，他的性格、心態、技能等等都非常適合這個行業，所以選擇了深耕下去，結果取得了一定程度上的成功。這正是他的定位和選擇幫了他的大忙。
在25歲之前，可以給自己一些嘗試的機會，做那些你有興趣的職業，然后從中挑選出你覺得最輕松、最容易上手的那一種，長期做下去，你就容易在那個領域成功。不要奢望自己可以在若干個領域獲得成功，那是很難的事情，比爾蓋茨都告訴我們，一生只要做好一件事情就足夠了。你為何還要做那么多?只有深耕細作的事業，才能夠獲得成功。
剖析自我，給自己一個職業定位，然后選擇先于努力，你就會發現一切都似乎如魚得水。因為你找對了人生的方向，找對了適合自己的路，你就不會迷茫，不會南轅北轍。
三、把握自己命運
相信很多人都聽過這個故事:一個即將退休的老工人接到老板最后的一個任務――建造一座房子，結果老工人心不在焉、偷工減料、應付式地交出了這份劣質的作業，知道老板是把這座房子送給自己的時候，后悔已經來不及了。故事告訴我們，其實我們每天都在為自己的"房子"添磚加瓦，在一點一滴地積累我們的經驗、能力和資源，當積累到一定程度，或者機遇來臨的時候，這些積蓄就會釋放出它的光芒。但是，如果你用懈怠、無所謂、得過且過的狀態去面對每天的工作的話，那么，肯定會常常聽到你抱怨――機會為何不垂青于我。
經驗和資源是最寶貴，也是最能產生價值的東西。許多年輕的創業者向我咨詢，為何管理一個小企業都這么難?其實歸根結底，就是自己的修煉還沒到位的緣故。能夠創業是一件好事，但是創業是需要經驗和資源的，換句話說，創業的成功取決于專業的深度和合作的寬度。管理一個企業和做一份工作是完全不同的概念，特別是在發展初期的時候，你不僅需要懂技術、懂銷售，還要會人力資源和財務管理，雖然可以分工，但經驗的缺乏足以讓你在突發事件面前手足無措。
所以，在商業社會經驗還不夠的時候，選擇創業應該謹慎，對行業、專業和資源的理解和掌控不是一朝一夕可以學到的，運籌帷幄的背后蘊藏著不少辛勤的汗水、勇敢的嘗試和失敗的經歷。不急于求成，先在自己擅長的領域踩深，你終將會挖出一口井，享受甘甜的井水。
說到這里，也許大家都有了一些思路。如果有可能的話，借助專業的測評工具，好好地剖析一下自己，這并不是算命，而是更清晰地讓你認識自己、了解自己，才能為你的選擇給出更好的理由。機會永遠都是留給有準備的人，這句話永遠都是真理。