人才，哪個公司都想留著，但是你是不是優秀的人才呢?如果是，有又屬于哪一種呢?一起測測看吧!
測試：你是哪一種優秀人才?
深夜，由車站步行20分鐘回家，家人已沉睡，門和窗都上了鎖，敲門敲窗均無回應，要爬窗進去也不太可能，偏偏手機又沒電了，要想打電話，就必須原路返回公交車站去打公用電話。猶豫之間，站在樓下觀望了一陣，見二樓的窗口似乎有一絲亮光。如果是你遇到了這樣的事，你會怎么做?仔細考慮哦，你的做法可能也反應著你的領導才能哦。
題目：考慮之后，在下面五種決定里，你會選擇哪種?
A、想辦法弄壞門或窗的鎖，或用鐵絲之類的想辦法把門打開
B、脫下鞋子扔向二樓
C、返回車站打電話
D、干脆到酒吧去喝一杯，看那里能不能打電話，不行就喝到天亮
E、拼命地敲門和窗
答案分析
選擇A：想辦法弄壞門或窗的鎖，或用鐵絲之類的想辦法把門打開
屬于具有一技之長型。你有專業知識，可提升素質，在工作中容易出人頭地。爭取早日變成出類拔萃的專家吧。
選擇B：脫下鞋子扔向二樓
屬于勇于挑戰型，你具有創造性的精神，可以考慮去自己 創業 ，老給別人打工你真的受得了么?
選擇C：返回車站打電話
屬于企業人才型，你重視人際關系和團隊工作，認為應該與企業共存共榮。你也許就是一個優秀的管理人員吧?
選擇D：干脆到酒吧去喝一杯，看那里能不能打電話，不行就喝到天亮
屬于運動型人才，你重視新點子，偶爾會去冒險。可以考慮去做做攝影、戶外運動等刺激的工作哦。
選擇E：拼命地敲門和窗
你缺乏領導才干，總是以一種方法重復同幾件事情。不過，簡單的事情也要有人做才行。在企業里，你也會成為一個優秀的員工的。