每個人在職場中的作用都不同，可能別人擅長的你并不擅長，而你擅長的別人也根本就不懂，所以每個人都有每個人的用處，在職場中，你什么樣的能力能夠得到別人的賞識?讓我們一起做幾道能力測試看看吧。
辦公室發生下面哪種情況，你最有可能會感到驚喜?
A 自己的辦公桌上放了一束花
B 自己的辦公桌上放著一份精致的下午茶
C 上司批評自己時，同事們集體為自己找托詞
D 戀人出現在自己的辦公椅上
測試結果：
A、職場你的創新會被點贊。
你不喜歡按部就班的工作形式，工作中，很少刻板地循規蹈矩。職場中，你喜歡以出奇制勝的方式來證明自我能力。所以，你具有很強的創新能力。腦子中總會蹦出新鮮的創意，別人走過的路，你不稀罕走，你寧可自己踩出一條新路來。職場中，勇于改革才能獲得新的進步，所以，你的創新能力絕對值得他人贊賞。但要提醒你的是，擁有創新能力固然是優點，但為了標新立異盲目拋棄傳統概念則不大可取。
B、職場你的抗壓能力會被點贊。
職場中，難免需要承擔一定壓力，有人很容易會被壓力壓垮，有人則能以堅強的心態面對壓力。你就是那種能夠在重壓之下突破自己我的優秀職員。你的抗壓能力絕對值得被點贊。不過，還是要提醒你，適當釋放壓力對調節情緒是有益處的。只有處理好情緒問題才能更好地應付工作難題。
C、職場你的團隊協作能力會被點贊。
職場中，不管身處哪種團隊，你都能最大程度地發揮自己的團隊精神，與同事互助互補，以達到最大程度提高工作效率的目的。你周圍的同事都很喜歡與你合作。你不僅擁有強大的工作能力，還能在不同職位上發揮自己的優點，這些特點都是十分值得眾人點贊的。
D、職場你的戰略思維能力會被點贊。
職場中，你能以長遠的目光判斷事務的發展方向，不僅能做到顧全大局，還會注意細節上的問題。你做出的決策總會讓眾人點贊。你考慮問題不僅會從理性思維出發，還會溶入感性觀點。這正是你的決策能夠贏得眾人欣賞的原因所在。