對于許多剛剛邁進求職戰場的大學生來說，職業測評成為他們求職前的必修課，不少大學生把職業測評當作他們找工作的依據。對于學生們越來越嚴重的職業測評依賴癥，專家建議大學生們，找工作還是要從實際情況出發，別把職業測評當成現代算命。
大學生：找工作前測一測
張新是化學專業的應屆畢業生，但是他一直喜歡 I T技術，他不想從事本行，又擔心改行的風險。他的同學說，現在很多網站上都有職業測評，有的特別準，找工作之前一定要測一測。張新打開一個同學發過來的鏈接：“看你最適合什么樣的工作：你旅行時在荒山野嶺迷了路，不得不借宿到一家聽說鬧鬼的小屋，小屋的四個房間你會選擇哪個?1、有人頭從窗外瞪著你;2、廁所傳來女人嘆息聲;3、床不停搖晃;4、半夜一個無頭鬼坐在床邊。”
其他鏈接也是類似血型預測、星座預測、筆跡預測的東西，這讓張新糊涂了，這跟算命有什么區別呢?
做測評也要動腦筋
張新心目中的問題，相信很多正處于求職階段的大學生也遇到過。對此，沈陽人才市場負責人才測評的事業發展部部長李建國認為，科學的職業測評當然不同于算命，它是在現代心理學、管理學的基礎上，用心理測驗、情境模擬等檢測手段，對人的能力、個性、職業興趣等因素進行科學的化驗，以幫助求職者客觀地了解自己的職業趨向和本身的業務能力。
李建國介紹，職業測評只是一個趨勢和走向方面的測試結果，沒有絕對的說法。所以建議大學生們千萬不要得上職業測評依賴癥，在找工作的時候，最終做決定的應該是求職者自己。
專家建議：測評方法要科學
同時，李建國也警告那些患上職業測評依賴癥的大學生們，職業測評并不是萬能的，它不能解決所有人的所有問題。職業測評可以幫助你在潛意識內對自己準確定位，在短時間內實現人職匹配，卻并不是能夠預測你一生工資、地位、成就的法寶。
李建國認為對于求職者來說最重要的是一定要選擇科學的測評方式。目前一些網站和市場上都出現了各種各樣的類似于職業測評方案的東西，但是這其中并不是每一個都科學可用，求職者必須選擇科學的測評方式，才會真正對自己的求職之路有所幫助。這個時候，到專業的人才機構，找專業人士指導就顯得很重要。