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職業規劃職業規劃范文 職業規劃范文怎么寫
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又有了新的工作，請好好規劃今后的職業發展道路。什么樣的職業規劃才是好的職業規劃呢？以下是小編為大家整理的職業規劃職業規劃范文 職業規劃范文怎么寫，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業需要一個完整的規劃，個人也同樣需要一個職業的規劃，如果個人沒有規劃，就很難有清晰的就業方向。這也是為什么在面試時HR經常會提出的，他們需要的是一個目標清晰、做事有計劃的人。
但很多應屆畢業生在剛出來面試找工作的時候，根本沒有考慮到“職業規劃”這一層面的東西，所以很多同學也因為這個問題答不出來而影響了面試的結果。
那么在被問及職業規劃時，應當如何回答才較為妥當呢？畢老師告訴大家，這樣回答最加分：
如何回答“職業規劃”？
回答：
我希望從現在開始，五年之內能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓助理做到培訓主管，最后成為培訓經理甚至是行業內出色的培訓專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業內橫向調動，對我個人來說，希望找到一家愿意做相互投入的企業待上一段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業價值，同時我也希望自己能夠在企業的平臺上得到進一步的職業能力提升。
效果及分析：
真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得你很是培訓助理的不二人選，同時也充分表現出她對自己的職業定位以及發展路徑是十分清晰的，因而會讓你在眾多應聘者中脫穎而出，順利拿到了這個offer。
專家點評：
其實求職面試遠沒有想象中那么難。能夠做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業環境多惡劣，也不論面試中的提問如何復雜，如果你對自己有著明確的職業定位和清晰的發展目標，掌握求職中的游戲規劃，你會發現找工作其實很簡單。
如何做“職業規劃”？
給自己的職業定位
“我不知道自己做什么”是職場大忌，很容易讓領導產生不信任感。在面試時，有一個清晰的職業定位，圍繞著這個定位闡述職業規劃將會有的放矢。
職能*行業=職業。職業定位體現你今后準備從事的那份工作和行業。職業定位是職業規劃的核心，是首先要解決的問題。所以在回答職業規劃師先要分析自我的職業定位。
三個定位角度
一個準確的職業定位要從三個維度十五個要素提煉。這三個維度分別是職業取向系統，包括性格、興趣、價值觀、需要、使命；商業價值系統，包括知識、技能、天賦、經歷、人脈；職業機會系統，包括宏觀、產業、組織、職業、家庭。
在面試時，先簡要分析個人認為最重要的幾項要素，再分析企業最重視的商業價值系統，不僅會讓面試官更深入地了解自己，也能為面試官留下定位準確、認知清晰的好印象。
職業規劃三步法
在分析完職業規劃的核心--職業定位后，還需要討論職業目標與發展通道等關鍵因素。
目標設定要分為長中短期目標，遵循“SMART”原則。通道設計在面試中則是體現為選擇這家公司及這個部門。
這樣一份簡單的職業規劃分析出來了，它不僅可以大大提高面試的成功率，更能指導自己今后的工作。畢老師建議：選擇工作是兩廂情愿的買賣。個人為組織創造價值，組織為個人提供發展平臺，雙贏才能形成有效循環。職業規劃是將兩者聯系在一起的重要手段，所以馬虎不得。
人的職業生涯是一個漫長的過程。我們將其劃分為不同的階段，明確每個階段的目標，指定不同的奮斗計劃，盡可能的適應未來的世界。職業規劃越細致，方向越明確，走的彎路越少。一份行之有效的職業規劃將會受用終生。
切記：一份好的職業規劃，應對自己負責，認真對待，糊弄是害人害己。
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