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            職場三年之癢怎么撓

            時間:2020-12-07 15:11:58 職業規劃 我要投稿

            職場三年之癢怎么撓

              婚姻中有“七年之癢”,職場上亦有“三年之癢”之說,“癢”,就是一種疲軟,一種郁悶,一種痛苦。那么,在職業生涯中,遇到這種“癢”該怎么辦?是選擇跳槽,還是繼續“癢”下去擇機療傷呢?撓準了方位當然是舒坦,但萬一撓錯了地方,可就急煞人了。

            職場三年之癢怎么撓

              案例

              彷徨:難邁這一步

              小嬌是某醫院急診部的護士,對于這三年來的工作,她頗有感慨。

              急診室的每天,總是忙忙碌碌。量血壓、抽血、打針、掛點滴,從早到晚重復再重復的動作,很累,特別是在為那些打地鋪的病人服務的時候,她們也得一直彎著身子進行工作,長時間下來,其實彎著比站著更累。急診室外,病人的痛苦聲、呻吟聲,家屬的叫喊聲、詢問聲,從剛開始的耐心忍耐,到后來的煩躁厭惡,運用重復又重復的語言已是“麻木”了。

              她其實從很早就開始倦怠這份工作,想跳槽。

              可是當她想轉行時,卻又猶豫不決了。現在,她一個月的工資七算八算也有5000元左右,是一筆很不錯的收入了。再說她還沒結婚,再奮斗個幾年,工資可能還會上升。而且,她已經習慣了醫院的消毒水氣味,習慣了上班穿的護士服,習慣了對病人噓寒問暖,要是現在轉行,還真的不知道自己可以從事什么工作。舉棋不定的結果,使她至今邁不出跳槽這一步。

              盲目:跳來跳去找不著北

              小謝的職業生涯有三年了,其間她跳了三次槽,平均一年一次。按理說,小謝應該找準自己定位、找到適合自己的工作了,可內心痛苦也只有她自己知道。

              她畢業于重點大學,讀的是會計專業,畢業后她如愿地找了一份專業對口的工作。得知同專業的同學無奈之下都進了其他行業,對比之下小謝覺得自己十分幸運。可當她豪情壯志地打算將自己所學運用到實踐中時,現實給了她很大的打擊。在公司,她做最簡單、最基礎的工作,公司核心技術根本就碰不到,而且學校學的東西和工作實際相差很大。一年合同期滿,小謝就迫不及待地跳了槽。

              小謝的第二份工作是在一家國有企業擔任文秘工作。工作才一個多月,她的熱情和激情開始消退,枯燥的文秘工作對她已毫無新鮮感可言,礙于合同的期限,她只能硬著頭皮繼續做下去,每天上下班,每天一摞摞的文件,過得苦不堪言。工作不快倒是其次,辦公室里的人際關系也讓小謝覺得苦惱萬分,“象牙塔”里和外的差異每每讓小謝在不知情的情況下就得罪了人。合同期滿之后,小謝立刻再次跳了槽。

              這次她選擇了做銷售工作,在她的設想里面,銷售不僅可以鍛煉自己的口才,還可以拓寬自己的人脈。但實踐下來卻事與愿違,她不僅攬不到客戶,更是到處碰壁。在公司,因為沒有業績還要看老板的臉色,做“夾心餅干”的滋味真不好受!

              現在,小謝準備第四次跳槽了,可是心里仍很憂慮,她懷疑:自己是不是得了“三年之癢”癥?

              焦慮:發生在比較之后

              小高是“新上海人”,大學畢業后在上海找了份物流工作,三年來他的工資已經漲到4000元,這樣的待遇小高很滿意,可在前不久的大學同學聚會上,他得知在證券公司做的同窗小王的工資竟拿8000元,他心里頗不是滋味。

              在大學里,小高和小王是老鄉,也是上下鋪的室友。在學習和學校工作方面,小高都略勝一籌。畢業時,小高進了現在的這家公司,起薪2500元,而小王的起薪才1500元,想著當年的情景和現在的情景,小高怎么也想不到會是這樣的結果。

              在公司,小高三年的努力只換了個副理,看著前年進來的大學新人小李,人家只用了兩年的時間就升到了經理的職位,還是自己的上司。三年和兩年,副理和經理,這樣的差距,小高無言以對。

              招式

              第一招:制定長遠的職業規劃。

              盡早發現自己的職業興趣、職業價值觀和職業優勢力,就能越早地找到與自己相匹配的目標工作和行業,自己也就越容易在工作中得到幸福感和滿足度。

              第二招:學習新的知識,不斷地為自己充電。

              不斷地擴大工作技能范圍,不僅可以加強自身的競爭能力,也可以得到心理上的滿足感。

              第三招:適度刺激。

              為自己設立一套獨特的獎勵辦法,諸如為自己買一束花放在辦公室或者買一些喜愛的小吃,也許能使疲憊的我們覺得工作顯得多一些愉悅和舒適。

              第四招:疏導情緒。

              把肚子里的苦水倒出來。找家人或者最好的朋友,找一個大家都比較閑的時間和不受干擾的空間,把自己在工作中的委屈和壓抑都說出來,想哭就哭,無論誰哭都不是罪。

              “三年之癢”:所謂職場中的“三年之癢”,就是人生處于二十五六歲的光景,沒有了初入社會時的新鮮感,對工作有一些失望,所從事的`不是自己最想做的,失去了自己的人生目標,有一些迷茫,看不清自己的錦繡前程在哪里。

              跟帖七嘴八舌論壇熱門排行

              剛畢業,一下又要面對這個什么“三年之癢”,現在才知道什么是青春無價。

              ——小愛

              工作三年,茫然、焦慮,在職業生涯和技術生涯上無論如何不能再算新手了,卻又沒有明確自己的人生與技術方向。慢慢明白了什么叫理想與現實的差距,決心要有所改變,但又不知道從何入手。

              ——lanren

              三年之癢是因人而異的!如果有目標的話,管它幾年也不會癢的!三年剛好應該是個上升起步的開始。

              ——桃桃

              不是每個人都有“三年之癢”的,還有許多未知因素,真碰到這種情況,應該需要調整個人心態,找出問題的原因,充實自己。“三年之癢”是人生經歷不同階段時出現的瓶頸之一,就像高考,不過是場景和結果不同而已罷了,關鍵是如何選擇的問題。

              ——不斷咳嗽的魚

              癢癥類型:

              第一級:職業倦怠。

              厭倦了現有的工作方式,失去了對工作的熱情,每天清晨醒來,一想到要去工作就會心口堵得慌;看到公司樓里的電梯心里就直翻騰;坐在辦公桌前就惱火;看到手邊的文件就想把它們給撕了等等。

              第二級:焦慮緊迫癥。

              繞了一大圈又回到起點,青春已不在,自己有什么競爭優勢?

              第三級:猶豫不決癥。

              對現有的工作狀態不滿,但又因為某些原因無法舍棄。

              第四級:茫然癥。

              工作不是自己最想做的,未來不知在何方,空有理想和抱負,怎奈沒有時間和精力去實現。

              第五級:失落癥。

              曾是“天之驕子”,在爾虞我詐的商場里,發現自己什么都不是,連自己都不認識自己。

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