對職業測評的建議
●心理測驗只是了解自我的眾多方法中的一種，如果你確信對自我有全面深入的了解，可以不用心理測驗。
●不確定是否要用心理測驗時，應尋求專業職業咨詢人員及心理學工作者的幫助，不要任意濫用。
●選擇具有良好的效度、信度和合適的常模的心理測驗。如果測驗本身不具有良好的效度、信度，或者選擇的常模不正確，測驗的實施與解釋都是浪費時間。
●如果沒有辦法判斷效度、信度和常模，就選用在世界或國內知名的心理測驗。
●測試的實施與解釋應尋求專業職業咨詢人員及心理學工作者的協助，盡量避免人為的誤差。
●一次測驗不要超過三個，過多的.話會造成體力與心理的負擔。
●測驗以個人測驗為佳，這樣才能針對個人需要。
●測驗需要在安靜的環境中憑第一印象完成。
●測驗結果只是一個參考，測驗結果與自己的特質有明顯不同時，有必要持懷疑態度。
●如果是通過專業咨詢機構進行測試，測試結果是要保密的，任何人無權散布你的隱私。
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