江西省發布2015年企業工資指導線
8月28日，從省人社廳獲悉，江西省2015年企業工資指導線出爐，其中企業年度貨幣平均工資增長基準線為12%;企業年度貨幣平均工資增長下線為5%;企業年度貨幣平均工資增長不設上線。
據介紹，不設上線是為鼓勵經濟效益好的企業提高職工工資。全省各類企業可根據本企業勞動生產率和經濟效益提高的具體情況，建立健全工資正常增長機制，協商確定2015年度工資增長比例，合理安排工資增長。
根據規定，國有企業應通過與工會開展工資集體協商，合理確定本企業2015年度的職工工資增長幅度和工資水平。對經濟效益較好、有支付能力且職工平均工資低于所在設區市職工平均工資的企業，一般可以在工資指導線的基準線以上核定工資增長幅度。
非國有企業應與工會或職工協商代表開展工資集體協商，合理確定本企業2015年度的職工工資增長幅度和工資水平。對經濟效益好轉、連續兩年未增加職工工資的`企業，通過集體協商，可以補償性的、較多的增加職工工資。
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