30%畢業生求職成本超千元 72%受訪者花費由家里供給
步入8月，應屆畢業生進入密集求職期。面對愈發嚴峻的就業形勢，為了不錯過每一次寶貴的就業機會，不少畢業生在求職包裝上下足了工夫，形象包裝、豪華簡歷、異地求職、高價考證……畢業生求職成本一路飆升。
調查顯示，94%的受訪者仍在求職中，求職過程中的花費主要用于交通、住宿、簡歷制作、個人包裝等方面，其中交通和住宿是花費最大的兩個方面;30%的受訪者求職花費超1000元，72%花費主要來源于家里供給，64%認為花費偏高。
34%受訪者異地求職
35%每場招聘會平均投3份簡歷
截至目前，僅有6%的受訪者已簽訂工作，其余94%的受訪者仍在求職中。據“你參加過幾場招聘會?”調查結果顯示，截至目前，62%的受訪者僅參加過1-3場招聘會，26%參加過3-6場，9%參加過6-10場，參加過10-20場和20場以上的分別有2%和4%。其中，63%的受訪者參加的是本地的招聘會，另34%的受訪者也參加了異地的招聘會。
另據“你一場招聘會平均投多少份簡歷?”調查結果顯示，35%的受訪者每場招聘會平均會投3份簡歷，投1份和5份的分別有21%，10份的有10%，另有13%的受訪者會海投簡歷。
求職花費主要用于交通、住宿、簡歷、個人包裝等方面
其中交通、住宿花費最大分別占36%、26%
據“你在求職過程中的花費主要用于哪些方面?”調查結果顯示，30%受訪者用于交通出行，15%用于住宿，14%用于簡歷制作，各13%用于餐飲和通訊，9%用于個人形象包裝，另有各3%用于考證和其他方面。其中，36%和26%的'受訪者表示交通費和住宿費的花費最大。
從數據上來看，簡歷制作、個人形象包裝、餐飲、通訊等費用是求職成本中的基礎項目。對比上述34%的異地求職比例和36%的交通費比例，可以看出，異地求職的住宿費用高和跨地區求職的交通費用高是導致求職成本相差巨大的主要原因。
超2000元求職成本64%受訪者認為偏高
72%受訪者求職花費由家里供給
據“到目前為止，你在求職過程中花費的數目大致是多少?”調查結果顯示，22%受訪者花費500-1000元，18%花費300-500元，14%花費1000-2000元，16%花費已超2000元。對于目前的求職成本，64%的受訪者認為偏高，30%認為比較符合自己目前的經濟狀況，僅有6%認為較低。
而據“你在求職過程中的花費主要來源于?”調查結果顯示，72%的受訪者求職過程中的花費由家里供給，僅有17%源于自己的獎學金或兼職所得收入，另2%和9%來自借貸和其他方式。
畢業生如此費勁心思、不惜投入高額成本進行求職包裝，無非是想給自己找個好“婆家”，但企業到底能否為之動心呢?英才網聯職場專家表示，HR每天面對數以千計的簡歷，在看簡歷時，通常會更注意簡歷的結構是否重點突出、行文是否流暢、文章的邏輯性和求職者從實踐中的收獲這幾方面，而對簡歷的包裝華美并不會特別關注。
在儀容儀表方面，英才網聯職場專家提醒畢業生，整潔、干凈能夠體現應聘者對面試本身的重視、對面試官的尊重，著裝方面適度即可，不必過分花哨或購買奢侈的服飾。與外表相比實質更為重要。
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