用人單位“偏愛”25~34歲求職者

時間：2022-09-20 23:33:47 職場動態我要投稿

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用人單位“偏愛”25~34歲求職者

　在我省，您知道哪個行業最缺人？用人單位最愛招用什么年齡階段的求職者？哪個城市求職難，哪個城市招人難？昨日，省就業局發布今年第二季度全省就業市場分析報告。

用人單位“偏愛”25~34歲求職者

　　崗位供求均出現明顯下降

據市場星報報道，今年第二季度，我省就業市場供求相對平穩，結構性就業矛盾仍然存在，造成空崗比率較上一季度有小幅上升。數據顯示，本季度全省共有29712家企業在各級人力資源市場登記發布招聘崗位信息，環比減少30531家，同比減少3898家。崗位需求人數442427人，進場求職者369939人；供、求人數比上季度分別減少253329人和222325人，比去年同期分別減少62115人和44255人。

　　分產業來看，第二產業需求環、同比有所上升，第一、三產業需求環、同比均有所下降。建筑業需求55492人，成為第二季度拉動整個第二產業需求的主力軍；服務商貿金融教育類等行業中，只有批發和零售業、租賃和商務服務業分別上升0.56和0.74個百分點，其他行業均有不同程度下降。

　　每年第二季度是事業單位和機關招考招錄較為集中的季節，本季度需求上升明顯；個體經營需求總量有較大幅度的提升，所占比重達到13.1%，需求人數55287人，環、同比分別上升4.08和4.75個百分點，表明自謀職業或創業人數增長較快。

　　更多崗位高中文化程度就夠了

　　從求職群體來看，新成長失業青年成為第二季度求職重點人群，省內農村勞動力求職人數環比下降較大。

　　從年齡段來看，用人單位對16~24歲及25~34歲2個年齡段求職者的需求環、同比增加，對35~44歲及45歲以下需求環、同比減少。其中25~34歲環、同比分別上升4.72和8.11個百分點。

　　在文化層次方面，高中文化程度供求環、同比增加，初中及以下求職環比上升、同比下降。第二季度高中文化程度供求環、同比均有上升，其中需求人數177077人，環、同比上升1.51和2.65個百分點；求職人數167764人，環、同比上升4.88和5.2個百分點。初中及以下求職人數103277人，環比下降9.43個百分點，同比上升4.45個百分點。

　　短期促銷員人多崗少

　　從需求職業來看，本季度餐飲服務人員、機電產品裝配工、飯店/旅游娛樂服務員3個職業需求缺口數在6400人以上，新增的電子元件制造工(電子、有線、通訊)職業缺口數達到4993人。

　　從求職者對職業選擇來看，倉管人員(保管、儲運)、各類部門經理、文員3個職業求職缺口數超過2700人以上。另有短期促銷員、礦物開采工2個職業今年首次進入求職排行，缺口數分別為1108和899。

　　從16個市崗位空缺與求職人數比率的比率數據來看(以1.1參考值)，有2個市需求與求職相對穩定，分別是淮南1.03、蕪湖1.1。有2個市需求小于求職，分別是合肥0.91、蚌埠0.97。有12個市需求大于求職，分別是黃山1.19、淮北1.2、六安1.23、安慶1.25、滁州1.28、馬鞍山1.33、阜陽1.37、銅陵1.43、亳州1.43、宿州1.71、池州1.77。（祝俊記者祝亮/文程兆/圖）

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