一個老程序員的工作經歷[3]

一個老程序員的工作經歷[3]

跟這樣的公司混，你有未來嗎？我能拼命給他干嗎？

我拿起背包頭也不回地走了。一分錢也沒拿到。找到的新工作是，一個月一萬。打工。

我想把項目帶走。但客戶怕得不到保障。因為我沒有公司。最后仍是把項目給了那個進銷存公司。

３、某港資企業

我對該集團懷著深深的尊敬，并祝南中國電腦部葉先生馬到成功。

我印象最深的就是外企的信用。

面試時，接待小姐端來一杯茶水。我很感激他們對我這樣一個普通程序員的重視。（我去國內公司面試沒有一家給我端水的。他們讓你先做一份考題。做完了你回去等通知。后來我有經驗了，去之前先問問怎樣面試，只要是做題，見不著考官的，一概不去。再后來發展到只要是國內企業的，一概不去。）我的工資是上一份工作的將近二倍。

欣喜若狂。公司有買被子津貼（公司給你買被子）、吃飯補助、住宿補助、加班費（1.5元/小時）。有加班費好啊。拼命加班吧。

每天工作十八個小時到二十個小時。在四個月零十天的工作中，我只休息了一天。其他時間時間每天都像玩命似地……沒有人逼我們，是我們自愿的。

公司從香港總部派人到大陸對我們進行培訓。支出專門的圖書經費讓我們建立電腦圖書館。請來專門的電腦教師，列出培訓大綱，每天對我們進行程序培訓。

４、香港軟件公司。位于廣州天河軟件園。

我做了四天，什么成績都沒做出來。但公司歸給工資不誤。午餐費、住宿費、交通費、保險費都給了我。很有信用。這樣的公司，員工不會說它的.壞話。只會尊敬、熱愛和擁戴這個企業。

老板很好。我們只要使他的資本達到20%的利潤率就行了。

5、臺資鞋業公司。

月薪8000請了個程序員（這個程序員不是我，我沒有那么菜）。不知什么原因，反正做了兩個月什么也沒做出來。公司雖然大呼上當，但仍然是客客氣氣地付了一萬六給他。這份胸襟，試問哪個國內企業能做得到？

結論：

國外企業已經完成原始積累，所以剝削相對輕很多，給員工的空間也較大。國內的企業還正在進行原始積累，進行瘋狂壓榨。正如資本論所說，只給你基本 的生活費，其他的全部被老板拿走。“每一個毛孔都滴著血和骯臟的東西”。那兩個國內公司，也滴盡了無數程序員的血淚。

不說了。空喊口號沒用。還是克隆微軟，克隆人家的管理方式來得實在。把我們玩弄于股掌之上，說給我們加薪加薪再加薪全部算下來我拼命賺錢的9５% 都被你拿走多一分都不給我，說給我股票給我們期權可沒一樣能兌現，你說給我們多少工資我時刻都要提防你克扣工錢。你太貪婪，恨不得把全部拿過去，全部占為 己有，不給我們留下一點活路。

你喊多少口號都沒用。我幸而生在這個加入ＷＴＯ的社會，要在以前，我早被你整死了。我入外企我光榮。我逃脫魔掌我光榮。“士為知己者死”，你不要怪我們去外企。不能因為你生在中國我們就活該被你整死。你是土老財，我們是被解放軍解放的翻身作主的奴隸。

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