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            北京工資扣稅標準

            時間:2020-11-22 10:38:17 職場動態 我要投稿

            2016年北京工資扣稅標準

              北京工資扣稅標準是怎樣的?在北京工作怎么能不了解清楚。下面是yjbys小編收集整理的2016年北京工資扣稅標準,歡迎閱讀。

              扣稅標準

              1、工資扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)

              2、應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

              應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

              交稅計算

              工資個稅的計算公式為:

              應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數

              個稅起征點是3500,使用超額累進稅率的計算方法如下:

              1、繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數

              2、實發工資=應發工資-四金-繳稅

              3、全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500

              4、扣除標準:個稅按3500元/月的起征標準算

              例:如果某人的工資收入為5000元,他應納個人所得稅為:(5000—3500)×3%—0=45(元)。

              稅率表

              北京扣稅實行7級超額累進個人所得稅稅率表

              應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數

            全月應納稅所得額

            稅率

            速算扣除數(元)

            全月應納稅所得額不超過1500元

            3%

            0

            全月應納稅所得額超過1500元至4500元

            10%

            105

            全月應納稅所得額超過4500元至9000元

            20%

            555

            全月應納稅所得額超過9000元至35000元

            25%

            1005

            全月應納稅所得額超過35000元至55000元

            30%

            2755

            全月應納稅所得額超過55000元至80000元

            35%

            5505

            全月應納稅所得額超過80000元

            45%

            13505

              拓展閱讀:2016年工資個人所得稅計算方法

              計算公式

              稅額=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數

              全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-個稅起征點

              實發工資=應發工資-四金-稅額

              個稅起征點:2011年9月1日起,按3500元/月的起征標準算。

              案例:某人的工資收入扣除三險一金后為7200元,他應納個人所得稅為:(7200—3500)×10%—105=265(元)

              年終獎繳納個稅計算公式:

              (1)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于(或等于)稅法規定的'費用扣除額的。

              計算方法是:用全年一次性獎金總額除以12個月,按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表,確定適用稅率和對應的速算扣除數,計算繳納個人所得稅。

              計算公式為:

              應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

              個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。

              案例:一個人的年終獎金為24000元,當月工資為5100元。

              以24000除以12,其商數2000對應的適用稅率為10%,速算扣除數為105,年終獎金應納稅額為:24000×10%-105=2295(元),

              當月工資、薪金所得應納稅額=(5100-3500)×10%-105=55(元),

              該納稅人當月共計應納個人所得稅=2295+55=2350(元)。

              (2)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。

              計算方法是:用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月,按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表,確定適用稅率和對應的速算扣除數,計算繳納個人所得稅。

              計算公式為: 應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

              案例:一個人的年終獎金為12000元,當月工資為3000元,

              則12000-(3500-3000)=11500,以11500除以12,其商數958.33對應的適用稅率為3%,速算扣除數為0,年終獎金應納稅額為:11500 ×3%=345(元)。

              當月工資、薪金所得由于低于3500元的費用扣除標準,不再繳納個人所得稅。

              該納稅人當月共計應納個人所得稅345元。

              需要注意的是,單位對職工取得的除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當月工資、薪金收入合并,按稅法規定繳納個人所得稅。在一個納稅年度內(12個月),對每一個納稅人,全年一次性獎金計稅方法只允許使用一次。
             


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