全國各地高溫補貼發放標準
全國各地高溫補貼發放標準1
高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。下面通過一幅圖來看全國各地高溫補貼發放標準，歡迎閱讀!
全國各地高溫補貼發放標準2
全國其他省市的高溫費大致分月補、日補兩種發放標準。
1、江蘇：
如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。
2、上海：
企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節津貼，標準為每月200元。
3、河南：
勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。
4、天津：
35℃下露天工作并不能采取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下的，21元/天。
5、北京：
每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。
6、廣東：
廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。
7、東莞 :
不能采取有效措施將作業場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算，則每人每天6.9元。
8、湖南 :
夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業和露天作業的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。 防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。
9、浙江 :
高溫作業人員160元/月;非高溫作業工人130元/月;一般工作人員110元/月。發放時間為6月-9月共4個月。
10、江西：
室外作業和高溫作業人員120元/月;非高溫作業人員100元/月;行政單位和企事業單位的其他人員80元/月。
11、重慶 :
5月~9月，當日最高氣溫在37~39.9℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。
12、陜西 :
每天10元。
13、海南 :
發放時間：4月1日到10月31日期間。發放標準：每人每天10元的標準發放高溫津貼。
14、湖北 :
發放時間：6、7、8、9月。發放標準：用人單位對在崗職工發放高溫津貼的標準由原來的'每人每天8元，調整為每人每天12元。
15、福建 :
發放時間：5-9月。發放標準：每人每天按8—10元標準發放。
16、山東 :
發放時間：6月、7月、8月、9月。發放標準：室外作業和高溫作業人員每人每月120元，非高溫作業人員每人每月80元。
17、青島 :
從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用。
18、四川 :
發放時間：未設定。發放標準：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。
19、新疆 :
發放時間：6-8月。發放標準：每人每天按10至20元標準發放。
20、貴州 :
發放時間：6-9月。發放標準：每人8元/天或168元/月標準發放。
21、寧夏 :
發放時間：每年6月、7月、8月、9月。發放標準：高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元
22、安徽 :
發放時間：每年的6月至8月。發放標準：每人每工作日不低于10元
23、吉林 :
發放標準：每人每日10元以上
24、云南 :
發放時間：6月至9月發放標準：每人每月不低于60元，室內工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發放。
25、甘肅 :
發放時間：7-9月。發放標準：每人每月45元
26、廣西 :
發放時間：每年6月至10月。發放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間
27、內蒙古 :
發放時間：未設定。發放標準：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月
28、遼寧 :
發放時間：6月份至9月份 發放標準：每天分別為6元、8元、10元、12元，最高每月372
29、山西 :
發放時間：6月份至8月份。發放標準：每人每月發放高溫津貼240元
30、河北 :
發放時間：6月-9月份。發放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)
全國各地高溫補貼發放標準3
山東
山東發放時間：6月、7月、8月、9月;
發放標準：室外作業和高溫作業人員每人每月120元，非高溫作業人員每人每月80元。
浙江
浙江高溫作業人員160元/月;非高溫作業工人130元/月;一般工作人員110元/月。發放時間為6月-9月共4個月;
江西
江西發放時間：6月、7月、8月、9月;
發放標準：從事室外作業和高溫作業的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的120元調整到240元;室內非高溫作業的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的80元調整到160元。
天津
天津發放時間：每年6月到9月;
發放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態調整。
廣東
廣東發放時間：6月至10月期間。發放標準：每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。
陜西
陜西每天10元。
北京
北京每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。
海南
海南發放時間：4月1日到10月31日期間;
發放標準：每人每天10元的標準發放高溫津貼。
河南
河南勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。
湖北
湖北發放時間：6、7、8、9月;
發放標準：用人單位對在崗職工發放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。
福建
福建發放時間：5-9月;
發放標準：每人每天按8—10元標準發放。
青島
青島從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用。
四川
四川發放時間：未設定;
發放標準：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。
重慶
重慶發放時間：每年5-9月份;
發放標準：一般高溫天氣，按每人每天不低于5元標準發放;中度高溫天氣，按每人每天不低于10元標準發放;強度高溫天氣，按每人每天不低于15元標準發放。
上海
上海發放時間：每年6月至9月;
發放標準：標準為每月200元。
江蘇
江蘇如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。
新疆
新疆發放時間：6-8月;
發放標準：每人每天按10至20元標準發放。
貴州
貴州發放時間：6-9月;
發放標準：每人8元/天或168元/月標準發放。
寧夏
寧夏發放時間：每年6月、7月、8月、9月;
發放標準：高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元。
安徽
安徽發放時間：每年的6月至8月;
發放標準：每人每工作日不低于10元。
吉林
吉林發放標準：每人每日10元以上。
云南
云南發放時間：6月至9月;
發放標準：每人每月不低于60元，室內工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發放。
甘肅
甘肅發放時間：7-9月;
發放標準：每人每月45元。
湖南
湖南發放標準：每人每月最低150元;
發放時間：從7月1日起到9月30日止。
河北
河北發放時間：6月-9月份;
發放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)。
廣西
廣西發放時間：每年6月至10月;
發放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間。
內蒙古
內蒙古發放時間：未設定;
發放標準：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月。
遼寧
遼寧發放時間：6月份至9月份;
發放標準：每天分別為6元、8元、10元、12元，最高每月372元。
山西
山西發放時間：6月份至8月份;
發放標準：每人每月發放高溫津貼240元。
怎樣才能享受高溫津貼?
根據國家有關規定和廣西實際情況，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因廣西氣候特點，高溫季節常有高濕現象伴隨，且持續時間長，因此，同樣適用于享受高溫津貼。
氣溫超40℃停止室外露天作業
按照規定，日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規定減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。
高溫加班津貼怎么算?津貼不計入最低工資標準
按照國家《最低工資規定》規定，最低工資標準不包含高溫津貼。在國家和廣西沒有明確規定之前，高溫季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。
同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業，因此其高溫津貼應按小時折算支付。
此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，經認定后，應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》中的規定支付費用。
但現實中，一些建筑企業發幾箱飲料就代替高溫津貼了，這種做法行不行?按照規定，高溫津貼是對勞動者在特殊勞動環境下付出的額外勞動消耗所給予的額外的必要補償，要以貨幣形式支付，不能以實物來代替。
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