培訓介紹信
在不斷進步的社會中，用到介紹信的地方越來越多，介紹信是介紹派出人員的身份和任務的專用信件。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的培訓介紹信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓介紹信1
xxxx公司：
我公司委派下列工程師xxx人參加你公司xxxx(地點)培訓：
姓名：xxx；職務：xx；電話：xxx
姓名：xxx；職務：xx；電話：xxx
姓名：xxx；職務：xx；電話：xxx
姓名：xxx；職務：xx；電話：xxx
請予以接待。(持此介紹信可以享受免費培訓優惠)
培訓介紹信2
******有限公司：
茲有我單位（公司）_______部門的員工具體如下： 員工1：______________身份證號：_____________ 員工2：______________身份證號：_____________ 員工3：______________身份證號：_____________ 員工4：______________身份證號：_____________
前往貴公司進行***操作培訓學習，請予接洽。
單位（公司）:
日期：
培訓介紹信3
xxx有限公司：
茲有我單位（公司）xxx部門的員工具體如下：
員工1：xxx，身份證號：xxx
員工2：xxx，身份證號：xxx
員工3：xxx，身份證號：xxx
員工4：xxx，身份證號：xxx
前往貴公司進行xxx操作培訓學習，請予接洽。
單位（公司）：
日期：
培訓介紹信4
尊敬的領導：
您好!
xx公司：
我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________(地點)培訓：
姓 名：______________職務：______________電話：______________
姓 名：______________職務：______________電話：______________
姓 名：______________職務：______________電話：______________
姓 名：______________職務：______________電話：______________
(公章)
_____年_____月____日
培訓介紹信5
長治縣煤炭局：
茲有我礦職工王志軍、李正芳、崔建軍、索增武、李華山、成晶、郭艷波、郭福明、張曉冬、王毅、張玉華、李金輝、宋建青、路明、郭志強、李小衛、申主紅等17位同志前去貴局參加特殊工種培訓，望貴局見信后給于辦理有關學習事宜。
zhuna
20xx年x月x日
培訓介紹信6
xxxx有限公司：
茲有我單位xx部門的員工具體如下：員工1：xxx身份證號：xxxx員工2：xxx身份證號：xxxx員工3：xxx身份證號：xxxx員工4：xxx身份證號：xxxx
前往貴公司進行xxx操作培訓學習，請予接洽。
xxx
20xx年xx月xx日
培訓介紹信7
xx公司：
我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________(地點)培訓： 姓 名：______________職務：______________電話：______________
姓 名：______________職務：______________電話：______________
姓 名：______________職務：______________電話：______________
姓 名：______________職務：______________電話：______________
請予以接待。(持此介紹信可以享受免費培訓優惠)
此致
敬禮!
介紹人：xx
20xx年x月x日
培訓介紹信8
xxxx公司：
我公司委派下列工程師xxx人參加你公司xxxx(地點)培訓：
姓 名：xxx職務：xx電話：xxxxxx
姓 名：xxx職務：xxx電話：xxxxxxx
姓 名：xx職務：xxx電話：xxxxxx
姓 名：xxx職務：xxx電話：xxx
請予以接待。(持此介紹信可以享受免費培訓優惠)
(公章)
此致
敬禮!
介紹人：
日期：
培訓介紹信9
技能培訓學校：
我單位職工某某某，在工作中踏實肯干，努力進取，為使其進一步提高職業素養和技能水平，特推薦其到你校參加某某工種某級的培訓，望予以接納培訓的介紹信四篇培訓的介紹信四篇。
此致
敬禮
介紹人：
20xx年*月*日
培訓介紹信10
xx技術有限公司：
我公司委派下列工程師XX人參加你公司XXX（地點）培訓：
姓名：XXX職務：XXX電話：XXX
姓名：XXX職務：XXX電話：XXX
姓名：XXX職務：XXX電話：XXX
姓名：XXX職務：XXX電話：XXX
（公章）
X年X月X日
培訓介紹信11
*****培訓學校：
我單位職工某某某，在工作中踏實肯干，努力進取，為使其進一步提高職業素養和技能水平，特推薦其到你校參加某某工種某級的培訓，望予以接納。
企業名稱(蓋公章)
20xx年xx月xx日
培訓介紹信12
xxx單位(管理檔案處的全稱)：
茲有xxx(人名)的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘xxx(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動合同xx(數字)年，從xx(日期)起生效，在此期間，本公司(xxx)(公司名)將
負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關的各項事宜。(注：本公司為xxxx，具有保存檔案資質)
特此申請批準提檔。
此致
xxx公司
x年x月x日
培訓介紹信13
xxx有限公司：
茲有我單位（公司）_______部門員工具體如下：
員工1：______________身份證號：_____________
員工2：______________身份證號：_____________
員工3：______________身份證號：_____________
員工4：______________身份證號：_____________
前往貴公司進行xxx操作培訓學習，請予接洽。
單位（公司）:
日 期：
培訓介紹信14
******有限公司：
茲有我單位（公司）
_______部門的員工具體如下： 員工1：______________身份證號：_____________ 員工2：______________身份證號：_____________ 員工3：______________身份證號：_____________員工4：______________身份證號：_____________
前往貴公司進行
***操作培訓學習，請予接洽。
培訓介紹信15
您好!
茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓事宜，請接洽!
(公章)
_____年_____月____日
延伸閱讀：服務期培訓注意事項
一、服務期的培訓的怎樣的
用人單位可以與該勞動者訂立協議，但是約定服務期的.培訓是有嚴格的條件的。
(一)用人單位提供專項培訓費用。按照國家規定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用，用于對勞動者的職業培訓，這部分培訓費用的使用不能作為與勞動者約定服務期的條件。
(二)對勞動者進行的是專業技術培訓。包括專業知識和職業技能。比如從國外引進一條生產線、一個項目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動者送到國外去培訓，回來以后干這個活，這個培訓就是本條所指的培訓。
(三)至于培訓的形式，可以是脫產的，半脫產的，也可以是不脫產的。
二、約定違約金是怎么回事
用人單位與勞動者要依法約定違約金，主要包含兩層意思：
(一)違約金是勞動合同雙方當事人約定的結果。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。體現了合同中的權利義務對等原則，所謂“對等”，是指享有權利，同時就應承擔義務，而且，彼此的權利、義務是相應的。
這要求當事人所取得財產、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當。
(二)用人單位與勞動者約定違約金時不得違法，即約定違反服務期違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用
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