外貿經理崗位簡歷

時間：2020-09-04 14:44:07 英文簡歷模板我要投稿

外貿經理崗位簡歷模板

　　通常情況，找工作的第一步，就是將簡歷發給企業。所謂簡歷，就是求職者生活、學習、工作、經歷、成績的概括。而英文簡歷也是大家求職的一個很好的工具，大家可以善加利用!以下是外貿經理崗位簡歷模板，歡迎參考!

外貿經理崗位簡歷模板

　　Name: YJBYS

　　Gender: Female

　　Wedlock: Single Nation: Han

　　Residence: Hubei-Wuhan Age: 26

　　Location: Guangdong-Dongguan Height: 160cm

　　Target Locations: Guangdong-Dongguan、 Guangdong-Shenzhen、 Guangdong-Guangzhou

　　Target Positions: Sales-Salesman

　　Trading-International business

　　Trading-Foreign Trade Commissioner/Assistant

　　Target Jobs: sales、 sales assitant

　　Desired Salary: Negotiable

　　When Can Start: immediately

　　Update:2012-07-19

　　Education

　　2004-09 ～ 2007-07 WuHan college of technology industrial business english Junior College

　　2002-09 ～ 2004-09 high school the liberal arts High School

　　Training

　　2008-06 ～ 2008-08 janpan school janpanese

　　Work Experience

　　0 years 0 months work experience,and served on 0 Companies.

　　(2007-09 ～ 2008-09)

　　相關閱讀：這樣的簡歷肯定沒有面試機會

　　1、文章式簡歷：篩選數千份簡歷的時候，HR希望看到的是有條理的、一目了然的簡歷，鑒于外企HR的工作負荷，如出現大段抒情和描寫則降低了HR的工作效率，還浪費了他們的時間。

　　2、不用數字說話：有些應聘者對自己的.長處用了很多的筆墨去突出，在專業的HR看來還不如多用幾個數字來表達。例如，你曾經擔任學生會委員，你所要列出的數字是你組織策劃了多少次大型的活動，分別取得了什么樣的效果，像熱心工作、服務群眾這些客氣話能省則省。

　　3、不清晰的復印件：應聘者出于經濟的考慮，可能選擇打印一份原件，再復印許多份，但由于復印的質量難以控制，有些復印件字跡模糊不清，還有油墨污漬，HR的首先反應是應聘者不尊重他們的工作，對應聘公司和職位缺乏熱情。

　　4、沒有明確應聘的職位：公司在篩選簡歷時，會按職位分類，如果你沒有明確應聘的職位，你的簡歷無法歸進任何簡歷庫。

　　5、裝幀過于精美：富有創意的封面、彩色的美術紙封面，除非是創意類的職位，否則可能因來夠職業化而被首先排斥掉。

　　6、手寫的簡歷：除非公司在招聘廣告中明確表示，需要手寫簡歷來認真研習你的字，分析你的性格，否則會因為格式不規范，書寫潦草而造成HR閱讀障礙。

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