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            時間:2020-10-25 11:52:10 英文簡歷模板 我要投稿

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              常規面試與情景面試

              1) 常規面試

              就是我們日常見到的主考官和應試者面對面,以問答形式為主的面試。主考官提出問題,應試者根據主考官的提問作出回答,以展示自己的綜合素質。在這種面試條件下,主考官處于主動提問的位置,根據應試者對問題的回答以及應試者的儀表儀態、身體語言、在面試過程中的情緒反應等對應試者的綜合素質狀況作出評價;應試者一般是被動應答的姿態,不斷地被面試官觀察、詢問、剖析、評價。

              2) 情景面試

              情景面試是面試形式發展的新趨勢。在情景面試中,突破了常規面試即主考官和應試者一問一答的模式,引入了無領導小組討論、公文處理、角色扮演、演講、答辯、案例分析等人員甄選中的情景模擬方法。在這種面試形式下,面試的具體方法靈活多樣,面試的`模擬性、逼真性強,應試者的才華能得到更充分、更全面的展現,主考官對應試者的素質也能作出更全面、更深入、更準確的評價。在情景面試中,應試者應落落大方,自然和諧地進入情景,去除不安和焦灼的心理,只有這樣,才能發揮出最佳效果。

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