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            EHS管理員應聘求職簡歷

            時間:2020-08-31 11:15:36 求職簡歷模板 我要投稿

            EHS管理員應聘求職簡歷模板

              一般來講,求職簡歷的內容都應該包括:“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯系方式”等基本要素。下面帶來EHS管理員應聘求職簡歷模板,歡迎閱覽!

            EHS管理員應聘求職簡歷模板

              EHS管理員應聘求職簡歷模板

              YJBYS

              三年以上工作經驗|男|30歲(1986年9月11日)

              居住地:北京

              電 話:180********(手機)

              E-mail:YJBYS@.com

              最近工作 [ 2年]

              公 司:XX公司

              行 業:生物制藥

              職 位:EHS管理員

              最高學歷

              學 歷:本科

              專 業:安全工程專業

              學 校:北京大學

              自我評價

              熟悉相關部門對環境、職業健康與安全方面的政策;能依據公司現狀完善公司質量環境安全管理體系,制定質量環境安全管理體系相關制度、文件;能按照EHS標準監督、檢查公司各部門質量環境安全管理制度的執行情況;可以對員工實施安全、職業健康等相關的培訓,向員工傳達安全環境方針、制度和相關信息;了解安全事故相關的報告、調查程序,并能組織和參與事故的調查、責任劃分和處理。

              求職意向

              到崗時間:一個月之內

              工作性質:全職

              希望行業:生物制藥

              目標地點:北京

              期望月薪:面議/月

              目標職能:EHS管理員

              工作經驗

              2010/7—2012/7:XX公司[2年]

              所屬行業: 生物制藥

              技術部 EHS管理員

              1. 完成日常安全、環保和職業衛生等相關工作的制度的逐步完善;

              2. 協助領導完成員工的三級安全教育培訓,熟練制作培訓課件;

              3. 組織定期安全檢查、消防應急事故演練;

              4. 熟悉公司安全設施及日常維護,了解特種設備的安全管理;

              5. 能配合政府安全、環保部門的各項檢查,完成各部門布置的各項工作;

              6. 完成公司排污、排廢的日常監測;

              7. 熟悉危化品的管理和廢物處置;

              8. 能完成公司勞保用品審核、發放、登記;

              9. 協助組織相關人員完成職業病體檢。

              2009 /7—2010 /7:XX公司[1年]

              所屬行業: 生物制藥

              技術部 EHS管理員

              1. 熟悉安全法律、法規,并完成對工作現場進行安全日巡檢,確保生產安全;

              2. 協助科室主管完成定期的EHS審核工作,熟悉審核工作流程及審核重點;

              3. 獨立完成對生產過程中產生的危險廢物的處理;

              4. 完成勞動防護用品的發放與管理;

              5. 完成部門領導的'各項工作安排。

              教育經歷

              2005/9—2009 /6 北京大學 安全工程專業 本科

              證 書

              2007/12 大學英語四級

              語言能力

              英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

              拓展閱讀:描述簡歷工作職位不要過于機械化

              很多人在描述工作經歷時顯得非常機械化,知道工作崗位的重要性于是把所有內容放在崗位上,結果反而使人看到的都是一些死板的東西,比如:工作做的事情有哪些,但是至于一些靈活變通的東西根本就沒有在簡歷當中體現出來。因此我們在描述工作崗位時還要注意一下一些問題。

              你在工作當中遇到困難的時候到底通過哪些方式解決?第一,是通過自己的思考和行動解決嗎?在一種無人協助的情況下最終采用什么樣的方式解除困難,例如自行查閱以前的東西或者網絡搜索等,這能夠顯示出你的獨立性很強,但是也說明你過于自我而不愿意尋求別人的幫助,工作講究的是效率,我們應該在工作當中利用最快速的方法完成工作,而不是因為種種原因使得一個問題被拖延過久的時間。第二,當然就是尋求同事之間的合作,這體現的就是你的交際能力和團隊合作能力,對于工作是非常有利的。懂得了這些,我們就知道應該在簡歷當中如何把握好這兩個地方的篇幅。

              在簡歷當中還要把自己的工作成果展現出來,這個成果分為兩部分,一部分就是公司給予你的獎勵,另一部分就是外面的合作單位給予你的獎勵。兩部分內容視其重要性而布置位置,把重要性更高的放在前面進行描述,記住簡歷的不便原則就是先發制人而不是后發制人,開頭都不能吸引人,人家都不想看你后面將的內容。因此崗位的硬件和軟件都要同時展現才能體現出你的靈活思維。

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