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            經理助理免費個人簡歷

            時間:2020-08-22 17:58:46 求職簡歷模板 我要投稿

            經理助理免費個人簡歷模板

              寫好求職簡歷需要做好前提準備,例如自我評估就是其中之一。以下是經理助理免費個人簡歷模板,歡迎瀏覽!

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            個人基本簡歷  
            簡歷編號:   更新日期:   無照片
            姓  名: YJBYS 國籍: 中國
            目前所在地: 廣州 民族: 漢族
            戶口所在地: 廣東省 身材: 163 cm 50 kg
            婚姻狀況: 已婚 年齡: 27 歲
            培訓認證:   誠信徽章:  
             求職意向及工作經歷
            人才類型: 普通求職 
            應聘職位: 經營/管理類:部門主管、經理助理、市場銷售/營銷類:市場營銷經理、
            工作年限: 3 職稱: 無職稱
            求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
            月薪要求: 3500--5000 希望工作地區: 廣州
            個人工作經歷:
            公司名稱: 起止年月:2008-09 ~ 2009-05某公司廣州分公司
            公司性質: 所屬行業:
            擔任職務: 銷售主管 
            工作描述: 營銷團隊組織建設與管理,根據公司營銷目標及策略規劃制定銷售計劃目標,分解、渠道建設,促銷策略,團隊整合,費用控制,并確保各區營銷目標完成。 
            離職原因:  
             
            公司名稱: 起止年月:2006-01 ~ 2008-09英華達(南京)科技有限公司廣州分公司
            公司性質: 所屬行業:
            擔任職務: 省經理 
            工作描述: 全面負責分公司行政人事工作,制定考核體系以及各項制度流程;協調各部門工作的進展。 
            離職原因:  
             
             教育背景
            畢業院校: 韶關學院
            最高學歷: 大專 畢業日期: 2004-07-01
            所學專業一: 園林設計 所學專業二:  
            受教育培訓經歷:
            起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
            2001-09 2004-07 韶關學院 園林設計 畢業證  
            2005-09 2006-05 會計培訓中心 會計 會計從業人員證、電算化  
             
             語言能力
            外語: 英語 一般    
            國語水平: 優秀 粵語水平: 優秀
             
             工作能力及其他專長
              工作能力:建立、完善公司行政人事管理程序,財務與固定資產管理規則,良好團隊合作精神。
             
             詳細個人自傳
              月薪要求:3500元以上
             
             個人聯系方式
            通訊地址:  
            聯系電話:   家庭電話:  
            手  機:   QQ號碼:  
            電子郵件:   個人主頁:  

              企業的招聘信息:編寫求職簡歷的基礎之一

              在求職的過程中求職的企業不同,對應的簡歷也不同,在編寫求職簡歷之前也需要了解關于目標企業的信息。

              一、企業所招聘的職位

              在求職編寫求職簡歷之前需要先確定求職的目標,一般來說求職的目標就是企業單位所招聘的職位。而企業招聘職位往往都是很多個,那么在編寫有針對性的求職簡歷的時候,就需要有職位方面的信息,例如職位招聘的人數、職位說明描述、職位招聘所需要的人才素質等等。企業所招聘職位的信息,是編寫求職簡歷最為重要的一項。

              二、企業公司發展情況以及企業文化

              在求職的過程中不僅僅是企業在對你進行審核以及篩選,也是你對企業選擇的過程,企業的發展怎么樣對求職的影響也很大。例如企業文化方面,有的企業對員工的管理非常嚴格,那么所需要的人才也多是嚴謹性的,注意細節方面。而有的企業文化較為活潑,注重人性化的發展,對人才的個性化解放程度高,則求職簡歷的特點上可以凸顯更多個性化。

              三,企業招聘的部門以及招聘的流程

              現如今的大、中企業都是分為各種部門,也不是所有的部門都在招聘,編寫求職簡歷對企業的了解上,也需要知道招聘的'部門,以及招聘的流程。部門招聘在求職簡歷的篩選上有一定的特點,而招聘的流程也是求職簡歷投遞的渠道。

              四、歷年來企業招聘的總體情況

              求職簡歷要怎么寫才能提高通過率,通過企業歷年來的招聘情況中也能夠看出來,例如招聘的習慣,還有一些在招聘中可能出現的狀況等等。

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