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            新能源求職簡歷

            時間:2024-09-11 12:27:06 求職簡歷模板 我要投稿
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            新能源求職簡歷模板

              在求職期間求職者首先要做的就是編寫求職簡歷,并將這些求職簡歷有效率的投放出去。下面帶來新能源求職簡歷模板,歡迎閱讀!

            新能源求職簡歷模板

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            YJBYS
            
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            求職意向
            新能源汽車工程師
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            自我評價
            經過六年的機械專業訓練,熟悉機械相關設計和研發的原理知識
            有多項新能源電動汽車的實習經歷和設計實踐經歷,了解新能源汽車核心部件(電動機、電池及動力總成系統)的結構和設計流程
            
            			
            
            			
            教育經歷
            
            			
            2011.09 - 至今
            應屆畢業生網大學
            機械學院
            機械自動化專業
            碩士
            2007.09 - 2011.06
            應屆畢業生網大學
            機械學院
            汽車電子工程專業
            本科
            GPA:3.6/4.0
            連續2年獲得專業二等獎學金
            熟練運用Auto CAD/Solidworks/Pro E等設計軟件
            
            			
            研發經歷(新能源動力方向)
            
            			
            2010.09 - 2011.08
            上海汽車工業股份有限公司
            電動汽車研發助理
            參與電動汽車項目計劃編制和預算制定,協助關鍵零部件的采購和開發
            參與電動汽車樣車試制過程,配合電動汽車整車試驗規劃和實施
            
            			
            2009.09 - 2010.08
            電動汽車的總體設計與性能研究
            橫向課題設計項目
            對整車動力總成進行匹配計算、動力標定和主要部件的參數設計
            完成電動機的功率、傳動比和蓄電池主要參數的設計和市場采購選型
            完成對電動汽車的底盤車架的設計,運用Pro/e對機械部件進行三維建模
            使用Adviser仿真軟件對電動汽車的動力性能和續航里程進行仿真
            
            			
            2008.09 - 2008.12
            XX汽車集團純電動載貨汽車項目底盤設計
            企業研發課題
            配合項目主管及總工程師進行底盤結構布置及設計
            獨立完成電池箱體及支架三維/二維設計
            協助設計相關電氣附件設計及機加工件鈑金件模型建立等,并編寫相關項目文件
            
            			
            志愿者經歷
            
            			
            2007.09 - 2008.08
            上海國際工博會志愿者
            
            			
            會展現場講解公司工業產品的型號、工況參數、設計特點等
            熱情細心地給顧客解答問題,同時具備一定的英文知識接待國外客戶
            協助公司統計會展中同行業企業產品規格和設計動向
            
            			
            語言和計算機能力
            
            			
            通過計算機等級考試3級(數據庫)
            熟練使用MS Office辦公套件
            通過大學英語六級

              在簡歷里別想利用激將法獲取好的待遇

              你在簡歷里寫一些激進的言辭對你沒有任何幫助,你別以為你用激將法可以成功,想企業給你一個好的`待遇那美的你了。恐怕你連企業的門檻都進不來就想著人家給你好的待遇了?看到這種具有激進的言辭,企業早就對你產生不好的印象,這不是跟企業挑釁嗎?還沒進來就這么囂張那進來后你不是敢于和老板直接叫板嗎?

              現在看看這種運用激將法想獲得高薪的簡歷到底是什么樣的:在我過去工作的公司沒有一個開出的薪水低于八千元的,當然除了大學那會剛剛畢業,進了一個四千多元工資的企業,此后我就再也沒有到這種底薪企業工作過。我投簡歷從來不會看那些明確標出工資少于六七千的企業,因為這樣的企業一看就沒有什么實力的又哪里來的什么前景?因為一個企業賺錢越多那給予員工的待遇也比較好,員工可以獲得好待遇那才會為企業努力奮斗的,如果像一些公司開出兩三千元的工資,那誰愿意在這種公司努力工作?所以這樣的公司只會越做越差,因為來這里的肯定是一些剛剛出社會的人,沒有誰在這種公司干個兩三年以上的。最后這種公司在競爭當中處于一種很危險的位置,搞不好還會被吃掉,那員工肯定也會跟著失業了。

              所以說一個企業開出的薪水高低那反應的就是企業自身實力,為此我相信我選擇的這家企業一定很有實力的,而那些開著低工資的企業將會被我應聘的這家企業最終吃掉。你這么說想企業給你開出高工作?你說說憑什么企業這么做了?你在簡歷里寫了這樣的問題就得恢復你?企業開的薪水是有范圍的不會因你而做大的改動。



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