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            藥物類求職簡歷

            時間:2024-09-11 01:15:20 求職簡歷模板 我要投稿
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            藥物類求職簡歷模板

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            YJBYS
            
            電話:
            (+86) 13xxxxxxxxx
            郵件:
            YJBYS@.com
            
            地址:
            上海喬布區喬布東路123弄67號
            
            			
            教育經歷
            
            			
            2010.09 - 2014.06
            上海喬布大學
            制藥工程
            本科
            2011.09 - 2014.06
            上海喬布堂大學
            外語學院
            輔修
            
            			
            相關研究項目
            
            			
            2012.10 - 2013.05
            對藥物中間體前景分析的相關研究
            查找相關信息并與相關老師和教授討論
            得出目前比較火熱的藥物中間體
            結合相關資料對其進行專業的分析(包括化學成分、原料價值、合成途徑)
            發表論文《藥物中間體前景分析》已被《藥學前沿》收錄
            
            			
            實習經歷
            
            			
            2012.07 - 2012.09
            喬布制藥有限公司
            實驗室檢驗人員
            進行日常檢驗:原材料、中間品、成品、輔料等檢驗,協助點膜、噴金相關工作
            參與產品技術改良,為公司銷售的產品提供技術服務和售后服務
            參與產品設計與開發的相關工作,驗證新產品和各種試驗.
            
            			
            校園相關經歷
            
            			
            2013.06 - 2013.09
            “過期藥物換新藥”社區活動
            參與者
            到校醫院學習醫藥知識,并制作醫藥知識宣傳海報
            在學校附近社區設攤一周,向居民宣傳過期藥物的隱患、過期藥物處理辦法
            回收30多種過期藥物,全部交由校醫院和專業老師妥善處理
            2012.06
            喬布藥廠參觀
            參觀提取車間,制劑車間
            2011.06 
            喬布集團的參觀
            見習藥廠設計、車間、研究樓以及產品展示區
            
            			
            論文發表
            
            			
            喬小布
            《藥物中間體前景分析》
            期刊論文
            《醫藥前沿》2012年7期(8)
            喬小布
            《頭孢類藥物中間體的合成研究》
            期刊論文
            《醫藥前沿》2013年3期(6)
            
            			
            技能證書
            
            			
            獎學金:
            2012、2013連續兩年獲得學校獎學金
            證書:
            大學英語六級(CET-6)
            通過
            
            			
            國家二級計算機
            通過

              教求職者打造能贏得招聘官青睞的'求職簡歷

              求職者想要打造一分成功的求職簡歷就要站在招聘官的角度來編寫求職簡歷。想要知道如何打造完美的求職簡歷在競爭中脫穎而出,就必須要掌握招聘官的心理。古人云,知己知彼方能百戰百勝。在求職路上也是同樣,求職者只有知道招聘官想要看到什么樣的求職簡歷才能用求職簡歷為自己贏得面試機會。

              招聘官每天都會受到從四面八方投遞過來的各式各樣求職者的求職簡歷,數量眾多并且要在段時間里篩選出最適合的求職者們,對其發出求職者的信息。在這么忙碌的工作中,招聘官想要看到求職者的求職簡歷一定是言語簡潔,主次分明,能一眼看到關鍵詞的。這種求職簡歷只需要大致瀏覽就能看出求職者的優勢以及是否合適這份工作,不僅能讓招聘官提高工作效率還能使招聘官認為求職者是一位精明能干的人,一定適合在職場有所作為。因此這種精簡的求職簡歷是非常能獲得招聘官青睞的。

              當然,作為求職者不僅要知道招聘官喜歡什么樣的求職簡歷也要知道招聘官最忌諱看到求職簡歷上出現什么內容。在招聘官看來最厭惡的莫過于求職者在求職簡歷中跟用人單位談條件,比如說求職者在求職簡歷中提到希望用人單位能有什么樣的待遇或者是工資多少的問題。現在用人單位大部分都會本著多勞多得的原則來發放工資,員工的能力決定了工資的高低。招聘官在不知道求職者能力的前提下,求職者就在求職簡歷中提到工資問題會招來招聘官的反感。

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