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            互聯網運營求職簡歷

            時間:2020-10-25 17:48:56 求職簡歷模板 我要投稿

            互聯網運營求職簡歷模板

              面試是求職過程的最關鍵的一步,一份不錯的求職簡歷可以幫你爭取到不少面試機會,但是面試時主要還是要靠你的現場發揮!以下是互聯網運營求職簡歷模板,歡迎閱讀!

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            YJBYS
            
            			
            
            			
            (+86) 13xxxxxxxxxx
            XXX@YJBYS.com
            性別:男
            新浪微博:@YJBYS(10000粉絲)
            QQ群:5個Q群管理員(千人群)
            求職意向
            互聯網運營
            教育背景
            2010.09-2013.06
            喬布大學
            XXX專業
            大專
            通過英語CET4
            互聯網技能
            
            			
            網站推廣工具:長微博,微信定時發送
            
            			
            網站數據統計:百度統計,google analysis
            
            			
            相關技能:熟悉wordpress, javascript, html, css
            運營推廣經歷 
            2014.01 - 2014.05
            喬布堂信息科技有限公司淘寶店(店鋪:喬布簡歷)
             網店運營/客服
            獨立負責建立店鋪,添加產品內容,產品屬性設置等
            實時在線為客戶答疑,并定期將問題匯總給產品部門
            策劃店鋪促銷活動,包括轉發鏈接獲得積分卡等,當月活動用戶量翻倍
            
            			
            2012.06-2013.05
            個人小站喬布簡歷 cv.qiaobutang.com
            獨立運營
            獲得wordpress中文網站推薦,PR值6,谷歌搜索關鍵詞XXXX排在第一頁
            定期更新內容,與相關網站互換鏈接,加強SEO效果
            
            			
            2011.02-2011.09
            院學生會
            宣傳部干事
            負責XXXXX活動網絡宣傳,包括院人人公共主頁,微信,微博賬號
            活動期間撰寫并每日發布長微博,介紹與活動相關的小知識
            聯系院輔導員,線下通知各班班長,通過飛信方式發布活動通知
            與其他學院互動,相互宣傳,增加微博粉絲量,增加人人主頁瀏覽量
            該活動共有XXXX參與,并被評選為2011年優秀活動
            獲學院學生會“優秀干事”稱號
            其他經歷
            2010.09-2011.09
            喬布大學學生會活動組織
            興趣愛好
            
            			
            刷微博,微信,逛論壇

              簡歷的注意問題或易犯的錯誤

              1、 不要把所有的經歷都詳細地寫進去,特別是一些與工作無關的歷史和經驗,使人讀起來象自傳。

              2、 語言華而不實,履歷表中盡是一些關于人生和社會的'宏篇大論或富有激情的演說。

              3、 沒有論據的空論、自吹自擂卻沒有事實材料。比如:"我有成功的推銷紀錄"之類。

              4、 過分責備以前的雇主或公司,無目標無意義的贊美以前的雇主或公司或不公平地評說以前的雇主或公司。

              5、 缺乏明確的求職目標,求職者不清楚自己應聘何種職位,也不知道職業追求是什么。

              6、 工作不穩定,寫了太多的短期工作經歷其實就暗示了你的工作缺乏穩定性,生活無目的。

              7、 過分自夸取得的成就,且有意把功勞全歸功于自己一個人的努力。

              8、 過分冗長。材料能簡就簡,不要泛泛而談。

              9、 無法解釋工作經歷中的時間脫節,工作經歷缺乏連貫性,卻不能提供證明。

              10、簡歷表過于花哨,不加考慮的試用彩色印刷或怪異的紙張,稀奇古怪的字型,結果使面試人難以辨認。

              11、錯誤百出,語法、標點、用詞不當等錯誤。

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