人事兼行政前臺求職簡歷模板
導語：當我們找工作的時候，我們都需要用到簡歷，那么大家是否知道應該如何做一份優秀的簡歷呢?今天我們就一起來看看吧!
人事兼行政前臺求職簡歷模板
姓名：
目前所在： 天河區
年 齡： 25
戶口所在： 安徽
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 158 cm
體 重： 45 kg
求職意向
人才類型： 不限
應聘職位： 促銷經理/主管/督導， 銷售助理， 客服專員/助理/網絡客服/投訴專員
工作年限： 3
職 稱：
求職類型： 全職
可到職日期： 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,天河區,黃埔區
工作經歷
廣州**科技有限公司
起止年月：2012-02 ～ 2012-07
公司性質： 民營企業
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 市場助理
工作描述： 1.手機客戶的資料，將有意向的客戶記錄下來然后分給各業務員的手上。
2.將他們每天寫的日報表進行電話回訪核實以及挖掘他們沒有了解到的信息情況，當業務員和他們自己的客戶出現問題時，本人就去處理和溝通直至訂單成功。
3.管理業務員及培訓他們的產品知識。
4.協助總經理進行跟單工作，督成簽合同成功。
離職原因：
廣東**科技有限公司 起止年月：2011-07 ～ 2012-01
公司性質： 民營企業 所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 人事兼行政前臺
工作描述： 1.接聽電話及來訪客人的接待。
2.收發快遞及電腦登記以備查找。
3.客戶寄來的維護品的辦理。
4.出貨及每月5號前將上月卡清單和考勤表做好交給經理。
5.控水機成品出倉單和燈具成品出倉單的管理。
6.每天中午幫經理訂餐。
7.客戶資料及LED供應商的資料錄入電腦備存，以備查找。
8.負責全面面試及篩選人才和完善招聘職位的JD，在不同網站發布招聘信息，篩選簡歷安排面試，并不斷完善公司的`人才庫，確保公司各部門所需人員的及時供給并及時呈報招聘總結。
9.辦理員工入職錄用、異動及離職退工的相關手續，更新，維護員工信息以及人事檔案的歸檔與管理工作。
10.經常協助經理進行燈具的采購。
11.每天負責經理室、前臺區域、會議室、鞋柜區域、前臺大門區域等衛生，同時監督各部門的衛生情況。
離職原因：
教育背景
畢業院校： 北京人文大學
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2009-07
專 業 一： 英語專業 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2003-09 2006-07 東至四中 普通高中 英語考試二等獎 -
2006-09 2009-07 北京人文大學 英語專業 英語四級證書 -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
適應能力極強，具有較強的親和力及溝通能力。
樂觀開朗，很會活躍氣氛。
本人具有一定得招聘及選拔人才的經驗。
個人自我評價
本人做事認真細心嚴謹。具有較強的親和力和團隊協作精神，善于與人溝通交流。3年多的實習經驗使我對人力資源方面和銷售及市場方面有了初步的了解并在實踐操作方面掌握了一整套嚴格規范的辦事體系，加強了我工作的條理性及組織管理能力。英語四級，良好的英語寫作能力，熟練操作Office及辦公軟件。
溫馨提示：求職3大盲區
1 盲目投遞簡歷。一些求職者求職心切，不管企業或職位是否合適就投遞簡歷，這樣只是在浪費雙方的時間。
2 通過附件發送簡歷。如今計算機病毒流行，招聘企業都不愿打開附件，而是希望應聘者把簡歷直接貼到正文，或是附在申請表的后面。
3 在同一企業腳踏多條船。一些求職者為了求保險，對一家企業的多個招聘職位都投遞了簡歷。這會讓企業覺得應聘態度不端正。一般來說，應聘職位盡量不要超過兩個
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