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            人力行政主管的簡歷參考

            時間:2020-08-26 12:04:59 求職簡歷模板 我要投稿

            人力行政主管的簡歷參考模板

              姓  名: yjbys 性  別: 男

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              婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

              戶  籍: 河南-洛陽 年  齡: 30

              現所在地: 廣東-廣州 身  高: 167cm

              希望地區: 廣東-廣州、 廣東-東莞

              希望崗位: 行政/人事類-人事經理/主管

              行政/人事類-行政經理/主管

              尋求職位: 人事行政經理、 人事行政主管

              教育經歷

              2001-09 ~ 2005-07 鄭州航空工業管理學院 工業工程 本科

              1997-08 ~ 2001-07 嵩縣一中 理工科 高中

              培訓經歷

              2009-09 ~ 2009-11 廣州市安全生產宣傳教育中心 電器安全,生產安全,消防安全,化學品安全等 初級安全主任

              **公司 (2005-08 ~ 2010-04)

              公司性質: 外資企業 行業類別: 計算機硬件

              擔任職位: 人資課長 崗位類別: 人事經理/主管

              工作描述: 1、協助上級擬定公司人力資源戰略規劃,分解實施,跟進執行并檢核;

              2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

              3、根據公司現有的編制及業務發展需求,協調、統計各職能部門的人員招聘與培訓需求;編制年度、季度、月度人員招聘與培訓計劃 ;

              4、培訓計劃的制定、執行、監督以及培訓評估;

              5、崗位關鍵性指標的設定以及績效考核的執行、監督、面談等;

              6、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程,負責人員招聘、面試、甄選、錄用與培訓的實施等工作;

              7、新進員工入職的辦理,人事檔案的管理以及新進員工的`培訓等;

              8、員工關系的處理,定期開員工溝通大會,給員工營造家的感覺以及離職員工的面談等;

              9、督導考勤文員與培訓專員的工作。

              離職原因: 個人發展

              技能專長

              專業職稱:

              計算機水平: 中級

              計算機詳細技能: 能熟練運用Office辦公軟件(word,excel,powerpoint等)

              能運用C語言和Foxpro進行簡單的編程

              技能專長: 能熟練運用普通話和一般的英文

              可以將本專業的知識運用到生產實踐中

              掌握了SPC﹐DOE等質量管理方法

              熟悉HR六大模塊如招聘,培訓,考勤,薪資核算,員工關系等。

              有駕照C1

              語言能力

              普通話: 流利 粵語: 較差

              英語水平:

              英語: 良好

              求職意向

              發展方向: 1、 多年的大型制造企業人事行政管理經驗,熟悉人事各個模塊的建設及行政后勤的管理經驗;

              2、 精通企業經營管理制度體系的建設、流程診斷與整合以及擅長制度的撰寫;

              3、 擅長人力資源管理體系、行政管理體系及招聘、培訓、薪酬系統的建立、推行;

              4、 熱情、自信、上進、親和、有責任、講原則、執行力強;

              5、 誠實做人,踏實做事.

              其他要求:

              自身情況

              自我評價:本人能夠熟練操作各類辦公軟件,熟悉人力資源管理系統.熟悉ERP系統操作.具有較強的管理協調能力.能制定、修改公司規章制度及推行.對於ISO9002(品質體系)及ISO14001(環境體系)有一定認識.能主導公司推行"7S"管理.能獨立處理行政人事之日常事務,熟悉人力資源規劃,薪酬核算,人員招募及人員培訓及考核;工傷.社保辦理等相關事務。熟悉勞動法及相關法規.有公司驗廠之經驗。為人坦誠,性格開朗,善於配合,具有獨立處事能力及高度的敬業精神.

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