幼兒保育員工作簡歷

時間：2020-11-15 14:30:21 工作簡歷模板我要投稿

幼兒保育員工作簡歷模板

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YJBYS

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YJBYS@.com

求職意向：幼兒保育員

應屆畢業生網市應屆畢業生網堂路123弄67號

幼教專業

2008.09 - 2013.07

xxxx師范學校

學前教育

大專

專業排名前10%

體智能教師資格證（2012.10）

蒙臺梭利教師資格證（2012.04）

2012.05 - 2012.06

早教

xx幼教中心

教授國學經典，例如弟子規、千字文等

實習期間學習如何帶班，組織班級活動，撰寫教案，同時負責3—5歲孩子們的日常保育工作

2011.09 - 2011.12

發起人

“蓓蕾親子園”創業項目

“蓓蕾親子園”是XXXXXXXXXXX項目

在XXXX第二屆“挑戰杯”創業計劃大賽中獲季軍

文體活動	2010.06 - 2011.10

學院宣傳部秘書長

xxxx院學生會

有較強的文字處理能力和協調能力

多次參加學校朗誦大賽并獲獎

連續2年榮獲招新工作“社會實踐獎” （2010-2011年）

獲學院學生會工作“優秀學生干部”獎（2010-2011學年）

主持

在2011年XXXXXX杯主持人大賽，獲院一等獎

朗誦

在2011年XXXXX金梧桐朗誦大賽，獲市三等獎

舞蹈

2011年XXXX學院學前教育專業匯報演出“XXXX舞蹈”編舞，獲院一等獎

興趣愛好

太極

在2009年校運動會開幕式表演太極扇，獲優秀表演獎

英語和IT

英語四級

530（通過）

計算機辦公軟件

熟練使用

　　求職者如何選擇企業

　　人往高處走，水往低處流。每個人都想進知名企業，原因是這些有知名度的企業發展前景好，有前途，也有錢途。我們都希望自己能夠進入一家有發展前景的公司，這樣我們才能學到更多的東西，我們也才能夠有發展的空間，有更好的未來。

　　但是，什么樣的公司是有前景的公司呢?對于求職者來說，對職場或者行業還不熟悉的情況下，也許并不知道如何去判斷。求職者可以通過網絡去搜索這個公司相關的消息，有無負面消息存在，這個公司有無自己的官方網站，一般大公司都有公司網站的，這個公司規模如何，人員架構怎樣等等，通過這些信息對這個公司進行一些初步的`判斷，同時，你可以通過這個公司所屬的行業，找到行業門戶網站去了解更多的信息。而且，你也可以從一家公司的人員年齡結構進行一些問題判斷。比如說，一家公司員工平均年齡在29歲以上，那基本上這家公司還算是比較穩定的，因為29歲以上的人基本都已經成家立業，就算沒有成家，也即將面臨著娶妻生子的階段，這個階段的人更注重的是工作的穩定性，一般不會多大變動。此外，一家公司年齡結構平均都比較高的話，也說明了這個公司隱形的一些東西，比如說福利好，公司盈利等等，這些人才才不會流失。相反，一家公司平均年齡在23歲左右的話，這個公司的發展前景讓人擔憂，23歲以下的人，基本上工作資質和能力還是不足，一個公司太多這樣的人，說明留不住有能力的人員，也說明福利不好或者沒有發展人才才會流失等等。

　　另外，我們還可以從一個公司的人員流動來判斷這個公司，總之判斷一個公司好不好，有沒發展前景，留不留的住人才方法方式很多，就看你有無用心去發現。

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