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            音樂文案策劃創意工作簡歷

            時間:2022-11-27 09:54:14 工作簡歷模板 我要投稿
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            YJBYS
            
            應聘音樂文案策劃
            
            			
            
            			
            
            			
            
            			
            聯系電話:
            (+86) 13xxxxxxxxx
            4年音樂專業學習
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            YJBYS@.com
            1年4A公司實習,2個品牌推廣項目執行
            音樂博客:
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            熱愛文字,熟練掌握排版軟件
            現居住地:
            XXXX市XXXX區XXXXXX路
            2年半音樂雜志編輯經驗
            
            			
            XXXX音樂學院
            音樂學
            本科
            2008.09 - 2012.07
            
            			
            -
            熟悉多種音樂風格,通讀音樂史,曾在院刊中多次發表文章
            
            			
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            多次隨團參加活動,熟知各種演出/交流活動特點和風格
            
            			
            音樂教育背景
            
            			
            4A公司實習
            +品牌策劃經歷
            互通國際傳播集團4A廣告公司策劃部
            策劃經理助理
            2012.03 - 至今
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            參與執行“XXXX杯XXXXXX城市運動寶貝活動”
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            涉及行業和品牌包括:商業地產、化妝品、快速消費品、母嬰用品等
            搜集資料,分析需求
            撰寫文案,提案比稿
            成稿確認
            收集整理各產品不同階段的市場素材資料
            根據不同的推廣方案,結合廣告創意、設計宣傳、媒體計劃等手段,撰寫廣告文案,文案風格、方式
            與設計部門溝通,以求文案與設計風格統一
            搜集以往用戶體驗數據
            負責XX產品策劃文案,通過突出XXXXXX體現了XXXXXXXXX的
            根據最終效果做部分文字調整
            提供市場推廣方案建議
            參與提案、比稿過程
            
            			
            
            			
            文字編輯類
            音樂雜志編輯
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            學院內刊《音樂生活》雜志學院內刊編輯部
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            編輯/撰稿
            2009.04 - 2011.12
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            閱讀讀者來信,收集讀者的意見
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            確定編輯計劃,根據工作需要策劃選題
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            與作者建立合作關系,培養自己的作者隊伍
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            對來稿或資料進行整理修改、潤色校對和審核
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            在最短的時間內做好版面構圖,編排版面內容
            
            			
            
            			
            
            			
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            技能證書
            
            			

              三種簡歷不入招聘官的眼 注定失敗

              工作簡歷是求職中的敲門磚,工作簡歷的質量直接關系到求職的成功率,因此很多求職者都非常重視工作簡歷的質量。當然高質量的工作簡歷對求職的幫助也卻是很大,不過在追求高質量工作簡歷的時候, 有一些人也通過減少工作簡歷上的失誤來贏得招聘者的'認可。也就是說,在很多時候工作簡歷上的負面影響都不可忽視,下面就來簡單的分析一下,有三種類型錯誤的工作簡歷無法得到招聘官的認可,而是有失敗為結局。

              第一,簡歷過分的長

              有很多人在寫工作簡歷的時候不懂得如何來控制字數以及篇幅,如此一來所寫出來的工作簡歷也很容易導致失敗。對于企業的招聘官來說,工作簡歷本身就是比較簡答的一份求職信,從工作簡歷中能夠看到基本有用信息就可以,太長不僅是因為沒有時間看,還因為很多因為長就導致沒有了重心。因此,過分長的工作簡歷注定沒有競爭力。

              第二,不完整的簡歷

              雖然說工作簡歷不能太長,但是也不能過分的簡陋,優勢是因為簡陋而導致工作簡歷的內容不夠完整。在工作簡歷中有很多信息內容都是不可缺少的,像是個人基本信息,聯系方法,還有求職的意向等等,這些都是非常重要,一旦缺少工作簡歷也就是失去了其作用以及價值,自然被淘汰。

              第三,有明顯錯誤的簡歷

              在工作簡歷上出現錯誤是很正常的,但是如果是一些常識性的、顯而易見的錯誤就足以致命了。基在個人建立上有明顯的錯誤一方面體現能力的不足,另一方面則是求職者的不認真,像這種工作簡歷當然也是不入眼的。



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