銀行柜畢業生員工作簡歷模板
簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。以下是銀行柜畢業生員工作簡歷模板，歡迎閱讀!
銀行柜畢業生員工作簡歷模板
YJBYS |
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(+86) 13xxxxxxxxxx |
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XXX@YJBYS.com |
熟悉銀行和會計的基本操作，執行力強 |
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求職意向 |
銀行柜員 |
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教育經歷 |
2009年09月 - 2013年06月 |
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金融學專業 |
上海喬布大學 |
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畢業時間: |
2015年06月 |
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導師: |
馬曉 |
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GPA： |
3.2/4.0 |
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獎學金： |
曾連續兩年獲得學習優秀金和專項獎學金 |
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專業實習 |
2012年03月 - 至今 |
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實習見習柜員 |
中國農業發展銀行 |
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學習鑒別鈔票真偽的主要方法，數鈔的基本技巧 |
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熟練應用結算收費系統，學習儲蓄管理條例等文件和銀行的規章制度 |
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學習對外辦理存取款、計息業務，包括輸入電腦記賬、打印憑證、存單等 |
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補打對賬單，業務回單，POS機清單處理，ATM掛賬處理，協助賬戶年檢，整理檔案 |
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2011年07月 - 2011年08月 |
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財務助理 |
TRW天合汽車研發(上海)有限公司 |
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審核財務單據、記賬憑證和原始憑證，核對調整相關賬目，做出相關的預算分析 |
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統計、打印、呈交、登記、保管各類報表、發票、貸記憑證、電匯憑證等 |
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控制公司日常費用和經費管理，了解如何為公司節省開支和固定資產的管理 |
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起草處理并裝訂財務以及采購的相關資料和文件 |
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項目執行 |
2011年07月 - 2011年08月 |
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項目運營中心經理 |
上海喬布大學學生職業發展協會 |
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組織“職業發展月”之飛利浦職業發展經驗分享講座，邀請飛利浦財務總監和HR總監作為嘉賓，兩百余人參與了講座 |
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籌備首屆上海喬布大學職業規劃大賽，吸引了超過一百人參與大賽，大賽邀請到麥肯錫咨詢、普華永道等公司人士作為點評嘉賓 |
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策劃組織了“書海啟航”職場勵志讀書征文大賽，成功邀請到交大最有人氣的施索華老師擔任頒獎典禮嘉賓 |
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參與組織陶氏化學開放日，承擔了交大校區宣傳招募和人員選送 |
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技能證書 |
銀行從業資格證通過 |
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大學英語六級（CET-6) 通過 |
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劍橋商務英語（BEC) 中級 |
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計算機二級通過 |
簡歷中,如何表達薪水要求?
薪水對粗心的人而言是問題重重且處處布滿陷阱的。在私營企業里，薪水一般都是討價還價談出來的。至于薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老板進行談判棗但是，求職者一定要記得"稍安勿躁"的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上，你就冒了幾種危險。
一、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的機會，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們"填補空缺"。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。
二、老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低。你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太"微不足道"而無法勝任這項工作。
三、你可能提供非常誤導的信息。你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的`價值。你或許還有很多其他福利，如配備醫療保險、退休金、免費午餐等棗所有這些福利都要加進你的"總報酬額"才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的"總報酬額"可能更高。相反，你現在的薪水或許看起來低很多。
老板在登廣告時，通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應聘信上棗千萬不要扯進簡歷中。
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