獵頭崗位工作簡歷

獵頭崗位工作簡歷模板

　　簡歷就像你的第一張臉，一份好的簡歷能讓你首先脫穎而出。但是，有些話寫到簡歷里可能給你加分，有些則可能給你扣分!下面為大家提供獵頭崗位工作簡歷模板，歡迎參考!

　　獵頭崗位工作簡歷模板

YJBYS

求職意向：獵頭

喬布堂市喬布東路

(+86) 13xxxxxxxxxx

XXX@YJBYS.com

教育經歷

上海喬布大學

人力資源管理

本科

畢業時間：06/2011

論文《傳統人事管理與現代人力資源管理的比較研究》

實習經歷

獵頭助理

仁投資咨詢（上海）有限公司

07/2009 - 10/2009

通過數據庫、人脈關系等方式，搜索、篩選符合要求的候選人 

協助顧問安排面試事宜 

人才管理數據庫的整理及更新

區域招聘顧問

中華英才網大連分公司

11/2009 - 04/2010

參與大連地區金融業中高級職位的網絡招聘工作，就招聘情況與北京同事保持信息溝通

搜索與篩選簡歷，并與合適的候選人溝通，了解其現所在職位的特征，對候選人有針對性地幫助其整理、提交簡歷

參與遼寧地區中華英才網承辦的校園招聘活動的舉辦以及后期面試、筆試的安排

社會經歷

人事助理

上海展覽館

03/2010

負責會展人員調動、人事工作安排、場館分配等助理工作 

篩選簡歷，分類整理候選人材料

協助培訓部經理進行培訓規劃、人員開發

志愿者

上海“喬布堂杯”科技節

05/2009 - 06/2009

組織參觀者簽到，安排表演人員，并且進行郵箱報名預約管理

展覽與講解工作, 包括有關展覽的技術理念、講解與新聞稿發布

主要負責科技防火墻的網絡設備的方法，已經普及進度

技能證書

大學英語六級（CET6） 優秀

英語聽、說、讀、寫優秀

計算機二級

熟悉office各種操作軟件

論文發表

《淺談現代商業銀行人力資源的智能開發》

論文

發表于《人力資源》

　　拓展閱讀：簡歷寫作時怎么來有效的突出你的成績

　　如果你是一個招聘企業的HR，下面兩句是來至不同求職者的簡歷，你會愿意挑選哪一位求職者加入你的公司：

　　A：“制定新的銷售方案從而提高了產品銷售總額。”

　　B：“制定新的銷售方案，產品銷售總額同比上一季度增加27%。”

　　顯然，第二句中的`詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。

　　專家指出，求職者在寫簡歷時即使無法以金額、數字或百分比表示的成就也能產生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主：“開發出一套存貨控制系統，從而避免了重復供貨”;“通過工程過程創新降低了產品責任風險”;“提前將產品推向市場”。

　　還有，把“接管了一個問題成堆的地區，開發出新的客戶服務過程及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個問題成堆的地區，開發出新的客戶服務程式及市場營銷技巧，并于兩年內將市場占有率從4.8%提高至6.5%”。于是更具說服力的表述方式出爐了。

　　在簡歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機會的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力，同時還能突出個人職業生涯中的最大成就。

　　一位外企的HR表示：“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘里未能發現任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。”

　　專家建議雖然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業績，但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反，他們的簡歷中全是職務名稱、日期和職責等方面的內容。一些招聘者估計，他們看到的75%的簡歷未包括任何一項數量化的成果。

　　事實上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現地展示出來加以證實，或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們若不能有效地予以表述，那這些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優勢。

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