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            技術型銷售代表工作簡歷

            時間:2020-10-19 12:52:58 工作簡歷模板 我要投稿

            技術型銷售代表工作簡歷模板

              想要制作一份精美的簡歷,還是需要花點心思的,比如多參考下別人優秀的簡歷,多看一些簡歷制作的技巧等等。下面為大家帶來技術型銷售代表工作簡歷模板,歡迎閱讀!

            技術型銷售代表工作簡歷模板

              技術型銷售代表工作簡歷模板

            YJBYS
            求職意向:銷售代表(技術型)
            XXX@YJBYS.com
            (+86) 13xxxxxxxxxx
            
            			
            教育背景
            
            			
            2010.09 - 2014.06
            喬布大學
            機電工程專業
            本科
            英語水平:CET-6(505分)
            專業技能:熟練掌握Microsoft Office、AUTO CAD、SolidWorks、Ansys
            
            			
            銷售經歷
            
            			
            2012.12 - 2013.06
            上海汽車集團股份有限公司
            銷售部實習生
            收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息
            協助執行相關產品的市場營銷活動計劃,并做出相應的分析與反饋
            2012.09 - 2012.12
            匡威CONVERSE銷售團隊
            負責人
            組建4人銷售團隊,進行校園代理、推廣,獲利近5000元
            分析客戶需求,制定銷售計劃,建立網絡、地攤雙渠道,設計多種促銷方式
            建立會員制,不定期進行滿意度調查,饋贈小禮物以維護客戶關系
            
            			
            機電相關經歷
            
            			
            2014.03 - 2014.07
            SGM-50數控機床整機特性研究
            項目成員
            協助導師,完成SGM-50高檔數控機床整機動態特性分析、測試與優化
            完成機床有限元模態分析與整機試驗模態測試,得到機床振動的各階主頻率,使用戶在使用時盡量避開這些頻率,提高機床加工精度與使用壽命
            2013.07 - 2013.08
            第六屆三菱電機自動化大賽
            二等獎
            應用三菱產品,如PLC、AD、DA模塊、變頻器等,實現水箱的過程控制
            通過變送器測得水箱液位、流量、壓力,通過AD模塊將模擬量送給計算機程序
            通過PID程序算法算出輸出值,將之送給DA模塊,然后DA模塊與變頻器的連接
            變頻器的輸入方式為模擬量的電流輸入方式,變頻器控制電機的轉速
            2011.05 - 2012.09
            機械原理課程設計,獨立完成手工圖和CAD圖
            
            			
            其他經歷
            
            			
            2013.09 - 2014.01
            校職業發展協會
            干事
            多次參與策劃校園活動,如“牙簽搭橋比賽”,包括前期宣傳、海報制作等
            負責招聘會現場組織,約20個企業、500名求職者參加
            2013.06
            “東麗杯”上海國際馬拉松仲裁中心志愿者
            
            			
            榮譽獎勵
            
            			
            2013年校運動會女子短跑第一名
            2011-2012年獲得學院二等獎學金
            2012年“愛國者杯”營銷挑戰賽進入復賽,各高校200支隊伍中入圍16強
            
            			
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              拓展閱讀:教你如何寫好簡歷中的個人缺點

              “優點在誰看來都無疑是優點,缺點根據著眼點不同也可能被視作優點,這點很重要,所以要寫‘有改善余地’的缺點”

              正如大家所建議的,按“缺點”這個詞字面的意思直接來寫出會造成負面評價的方式不可取。比如“工作慢”“急躁常失敗”等就完全是負面的了。此外,只寫成優點的極端面也不全面。

              比如來看考慮錄用有沖勁的人的企業,他們會把“慢條斯理的人”排除在錄取條件之外。又比如在尋找能從事杜絕錯誤的工作的人才的企業則會把“會犯錯的人”排除在錄用條件之外。所以最好仔細閱讀企業的招聘條件,尤其是熟讀要求的`人才類型的欄。如此一來,就能明白用人方在尋求何種性格的人才。

              比如,某企業在招聘條件欄要求“能根據情況迅速臨機應變,能集中精力應對事情”,到該企業應聘時,如果寫“缺點:性格偏重于謹慎處理事情,所以工作上常常會比較慢”,這樣用人方會認為你缺乏迅速反應能力。

              如果要應聘該企業,就算自己沒有意識,也要寫“缺點:過于重視速度,常集中在某事上面”,這樣就把缺點欄變成了自我宣傳欄。說到底簡歷還是宣傳自己的東西,所以沒必要把自己通常認為的缺點直白的寫出來。

              當然,如果確實有工作慢的自覺,以免進公司后辛苦,所以不建議明顯的虛假性格。

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