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            金屬材料測試專員工作簡歷

            時間:2020-09-04 19:39:38 工作簡歷模板 我要投稿

            金屬材料測試專員工作簡歷模板

              找工作第一件事就是寫簡歷,這是給招聘單位的一份“見面禮”,也是展示應聘者素質的一塊“門面”。簡歷寫得好壞,關系到應聘的成敗。下面,YJBYS小編CJ為大家整理了金屬材料測試專員工作簡歷模板,希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。

            金屬材料測試專員工作簡歷模板

              金屬材料測試專員工作簡歷模板

              xx

              居住地:深圳

              電 話:137******(手機)

              最近工作[1年1個月]

              公 司:XX有限公司

              行 業:檢測/認證

              職 位:金屬材料測試工程師

              最高學歷

              學 歷:本科

              專 業:材料科學與工程

              學 校:深圳大學

              自我評價

              能夠適應快節奏的工作,有較強的實戰經驗和實際操作能力,工作中能夠獨當一面。性格比較樂觀,做人謙虛謹慎,做事認真負責,有極強的責任心,有一定的原則,在公司取得較高的評價。善于與人溝通交流。有極強的學習能力、溝通能力和創新能力,對生活充滿熱情,富有團隊精神。

              求職意向

              到崗時間:一個月之內

              工作性質:全職

              希望行業:檢測/認證

              目標地點:深圳

              期望月薪:面議/月

              目標職能:金屬材料測試工程師

              工作經驗

              2014/6 — 2015/7:XX有限公司[1年1個月]

              所屬行業:檢測/認證

              檢測部  金屬材料測試工程師

              1. 主要負責金屬材料的微觀檢測分析;

              2. 金屬的機械性能測試分析,如:抗拉測試,硬度測試,斷裂韌性測試等;

              3. 通過微觀金相法和化學法測試鍍層厚度,分析鍍層分布,鍍層結合力和鍍層的硬度測試;

              2013/5 — 2014/2:XX有限公司[9個月]

              所屬行業:檢測/認證

              檢測部  金屬材料測試工程師

              1. 通過OES和C-S儀分析金屬的化學成分;

              2. 根據美標,國標,ISO以及相關的行業標準開發新的測試項目;

              3. 測試報告的最終審核。

              教育經歷

              2009/9— 2013/6 深圳大學材料科學與工程 本科

              證書

              2010/12 大學英語四級

              語言能力

              英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

              拓展閱讀:

              制作簡歷應當避免的`六個誤區

              找工作第一件事就是寫簡歷,這是給招聘單位的一份“見面禮”,也是展示應聘者素質的一塊“門面”。簡歷寫得好壞,關系到應聘的成敗。因此,撰寫簡歷時應該避免六個誤區。

              一、避免冗長

              應聘者撰寫簡歷形成了這樣的現象:博士生一張紙,碩士生幾頁紙,本科生一疊紙,中專生一摞紙―――文憑越低,簡歷越厚。應聘者生怕簡歷薄,不夠分量,引不起招聘者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業領導,經理們日理萬機,那些冗長、空洞的簡歷,還來不及看完開頭就被扔到了一邊;甚至簡歷太厚,放進人才檔案庫都嫌擠占空間。所以,撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點突出為好。

              二、避免虛夸

              有的應聘者錯誤地認為簡歷寫得越奢華、越夸飾越好:知識無所不懂,技能無所不通,極盡夸飾,任意拔高。其實,脫離自身能力的虛夸,往往適得其反,招聘者一看就留下了不誠實、不踏實的印象;尤其到了面試時,張口結舌,露出狐貍尾巴,落得個“聰明反被聰明誤”。

              三、避免過謙

              有的應聘者從一個極端,走到另一個極端,簡歷寫得過于謙虛:行文小心翼翼,措辭扭扭捏捏,膽小怕事,缺乏自信。招聘者看了,還以為你真的“沒料”,對你勝任工作的能力產生懷疑,最終與成功失之交臂。所以,簡歷還是應當實事求是,樸實無華。

              四、避免遺漏要點

              有的應聘者,尤其是剛畢業的求職者,缺乏社會經驗,寫簡歷眉毛胡子一把抓,無關緊要的寫一大堆,撿了芝麻丟了西瓜,把真正的要點遺漏了。一份簡歷通常要寫明:基本情況、學歷、資歷、特長、求職意向、應聘要求、聯系方法等,這些要點遺漏了,就會給應聘者帶來不必要的麻煩和損失。

              五、避免喧賓奪主

              有的應聘者為了突出自己一專多能的素質,在寫簡歷時,主次不分,輕重無別;甚至把業余愛好濃墨重彩,喧賓奪主。使招聘者看后不著邊際,分不清你的特長和優勢到底是什么。所以,寫簡歷一定要重點突出,主次分明,以便人盡其才。

              六、避免書面差錯

              現在,應聘者寫簡歷多是電腦打印,簡歷寫完后,一定要調整格式,符合行文規矩,選擇適當字號和字體,使版面整潔、美觀;然后要反復檢查,認真校對,避免涂改和錯別字;最好征求朋友或家人的意見,反復修改后再定稿打印。

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