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            圖書編輯專業個人簡歷

            時間:2020-09-02 09:26:01 個人簡歷模板 我要投稿

            圖書編輯專業個人簡歷模板

              求職者在編輯個人簡歷前一定要了解自己,只有了解自身的優勢劣勢后才能更好的在制作求職簡歷時做到揚長避短。

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              YJBYS

              兩年以上工作經驗 | 男| 25歲(1986年1月1日)

              居住地:大慶

              電 話:138********(手機)

              E-mail:YJBYS@.com

              最近工作 [2年]

              公 司:XX出版社

              行 業:文字媒體/出版

              職 位:圖書編輯

              最高學歷

              學 歷:本科

              專 業:新聞學

              學 校:北京大學

              自我評價

              熱愛文學工作,對于寫作充滿著熱情,思維跳躍大膽,文筆細膩、多變富有趣味性;喜歡有計劃、有條理、有效率的工作;能在較短時間內適應高壓力的工作。樂于學習,樂于合作,樂于付出,希望能夠將自己的能力運用到適合的崗位中去。

              求職意向

              到崗時間: 一周之內

              工作性質: 全職

              希望行業: 文字媒體/出版

              目標地點: 大慶

              期望月薪: 面議/月

              目標職能: 圖書編輯

              工作經驗

              2010/8—至今:XX出版社[ 2年 ]

              所屬行業:文字媒體/出版

              編輯部圖書編輯

              1、負責協助主編進行所寫內容的前期資料收集、整理和歸納;

              2、負責完成后期文字校對,保證無錯別字無漏字等;

              3、負責協助策劃和撰寫圖書宣傳文字;

              4、負責收集圖書行業資料,并且有意識得收集具有潛力的圖書和作者,幫助公司提高競爭力;

              5、負責完成其他編輯相關工作。

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              2008/7--2010 /7:XX出版社 [ 2年]

              所屬行業:文字媒體/出版

              編輯部 圖書編輯

              1、負責***圖書的選題和編著審稿工作;

              2、獨立完成***圖書的策劃和編寫工作,取得較好的銷售成績;

              3、負責與出版社、排版公司、校對公司等多方聯絡,確保出版的順利進行;

              4、負責協調編輯部內部工作,規范工作流程;

              5、負責圖書欄目的'規劃和改進。

              教育經歷

              2004/9--2008 /7 北京大學 新聞學 本科

              證 書

              2006/12 大學英語六級

              2005/12 大學英語四級

              語言能力

              英語(熟練) 聽說(熟練),讀寫(熟練)

              拓展閱讀:三步教你在沒有工作經驗的情況下順利就職

              似乎對職場來說,求職者必須要在個人簡歷中顯現出足夠的個人能力與工作經驗,并且在相關學歷的支持下,才可以順利的獲得某一工作崗位,否則只能夠隨波逐流般的不斷的尋找對自己來說相當于機遇的求職目標。

              不僅僅只是少部分人會有這樣的經歷,絕大多數的求職者都會在求職過程中遭遇各種各樣的問題,有些是關于能力的,而有些則與經驗有關。

              解決沒有工作經驗的小技巧:

              第一步:突出其他優勢

              既然不能夠表現出足夠的工作經驗,那么我們不如換一種方式來增加自己的受歡迎程度,在這種情況下,求職者可以對其他的優勢進行突出性彰顯出來,尤其是那些剛剛走進社會,沒有任何工作經驗的求職者,他們最需要做的就是怎樣利用其他優勢來彌補這一缺憾,只有這樣,才可以打造出優勢非凡的簡歷出來。

              第二步:最小的競爭力度

              如何才能夠降低競爭的力度,對求職者而言也是他們比較關心的問題,在尋找工作之前,我們可以對不同的崗位進行相應的分析,它們存在的競爭壓力,以及求職需要具備怎樣的實力,這些必要因素都需被求職者認識到,只有這樣才可以分門別類的打造出高水平簡歷。

              正是因為求職者需要關注的問題較多,所以為了盡可能的降低求職風險型,我們必須要對各種問題多加關注。

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