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            Web前端開發個人簡歷

            時間:2020-11-14 14:15:42 個人簡歷模板 我要投稿

            Web前端開發個人簡歷模板

              個人簡歷對于求職者來說已經成為一種不可或缺的敲門磚。以下是獵頭崗位個人簡歷模板,歡迎閱讀!

            Web前端開發個人簡歷模板

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            YJBYS
            
            YJBYS@.com
            
            (+86) 13xxxxxxxxx
            微信:YJBYS
            
            求職意向:Web前端開發
            
            			
            技能證書
            計算機語言:HTML、CSS、JS、C++
            網頁編輯器:Adobe Dreamweaver、Frontpage
            數據庫軟件:Oracle、SQL Sever、Access
            操作系統:Windows、Linux、Unix、iOS
            大學英語六級
            
            			
            Web前端開發相關經歷
            2013.06 - 2014.05
            啟航之星有限公司
            PHP開發工程師
            主要是使用HTML標記、div+css+javascript Dom操作等前端WEB技術進行網站的開發與制造
            使用mvc思想、oop面向對象思想、ThinkPHP模板框架、基于jQuery的EasyUI框架、Smarty模板引擎等技術來做項目開發
            
            			
            2013.09 - 2014.01
            棟力無限
            項目負責人
            負責開發小組的工作調度、人員職能安排與分配、網站的功能策劃與需求分析
            設計制作功能架構圖、以及網站數十個頁面的'設計、前端與后端以及與系統管理員的交接、進度的跟進和時間安排、服務器監控等任務,網站目前運行狀況良好
            網址:
            
            			
            2011.09 - 2011.11
            CRM管理系統
            數據庫和網頁設計
            負責編寫詳細需求分析和客戶管理模塊
            實現了客戶添加、客戶修改、客戶刪除、批量刪除客戶、分頁等幾大功能
            分別用到Myeclipse開發工具、orcal數據庫、ssh、javascript、jquery等開發技術,現幾大功能運行穩定,運算速度明顯變快
            
            			
            教育背景
            2010.09 - 2014.07
            應屆畢業生網大學
            生物工程
            本科
            GPA:3.6/4.0  <若成績優異建議填寫,否則可刪除此行>
            獎學金:曾連續兩年獲三等獎學金 <若成績優異建議填寫,否則可刪除此行>
            
            			
            特長愛好
            喜歡泡開發論壇(CSDN等)
            
            			
            自我評價
            熟練掌握全面的開發技術
            有項目實踐經驗,了解Web開發工作流程

              薪水高低肯定是投簡歷的重要參考標準

              專家們和企業人事人員告誡求職者在投簡歷時別去考慮薪水的高低,這種話只有白癡才會說得出來,不考慮薪水高低我就給你干活了?我月工資一千元那我每天給你做十個小時的事情?所以說薪水高低絕對是找工作的重要參考標準,不考慮這個問題那是不現實的,誰工作不是為了賺錢了,別說什么事業等等,只要你是一個打工者那就永遠沒資格說事業兩個字,因為事業是創業者所說的東西,你給人家做事情你還有什么事業?有事業的人是老板而已,所以作為一個投簡歷的人來說,談事業簡直是笑話,那是專家和企業忽悠求職者而已。我們作為求職者只看兩樣東西就是薪水高低和工作的強度。

              這里我們說薪水高低是簡歷目標的一個很重要的參照物,不僅僅是出于生計方面的考慮,而且還是一個衡量企業的標準。第一,如果一家企業給求職者開出的薪水比較高,而勞動強度和其他企業也屬于同一個檔次,那說明這家企業的成績肯定不錯,或者至少說明這家公司對員工不錯了,你看看同樣的勞動量,人家公司給四千元,而這家公司給五千元,這還不足以說明這一點嗎?別空談什么公司關愛員工的屁話,那都是老掉牙忽悠員工的話,給的錢多才真正說明公司對員工好,嘴巴說幾句話忽悠傻子去。

              第二,薪水高的企業肯定更適合我們長期發展,因為公司能夠付得起這么高的薪水,則說明公司業績相當穩健,這樣的公司也能夠留得住人,而一個擁有多年穩定的陣容實力肯定是超強的,在競爭當中將占據絕對優勢。



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