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            影視發行助理個人簡歷

            時間:2024-09-04 06:46:49 個人簡歷模板 我要投稿
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            喬小堂
            (+86) 13xxxxxxxxx
            YJBYS@.com
            
            應聘:影視發行助理/專員
            
            								
            照片
            教育背景
            
            			
            
            			
            2010.09-2013.07
            應屆畢業生網信息工程職業學院
            影視學
            大專
            畢業設計:以電影人陳可辛為切入口討論以發行養制作的電影模式
            
            			
            發行/銷售經歷
            
            			
            
            			
            2012.09-2013.06
            應屆畢業生網傳媒有限公司
            發行助理
            與各大影院經理溝通交流排片事宜,在XX影院爭取到35%排片量,共計約40場次
            簽訂合同后,負責發票制作、物料準備等一系列工作,以及最終結算事宜
            負責相關文檔、合同等資料的歸檔工作
            協助發行經理進行渠道維護、部門資料/信息更新等
            
            			
            2012.07-2012.08
            中國電信分公司
            校園推廣員
            組織隊員進行活動前期宣傳,包括宣傳海報的派發、微博宣傳、論壇發帖宣傳等方式
            
            			
            2011.09-2011.12
            應屆畢業生網廣告公司
            文案策劃實習生
            參與《應屆畢業生網化妝品研究報告》制作,負責信息搜集工作
            根據研究部門分析,參與針對客戶方三類化妝品不同營銷方案的制定
            根據方案(廣告方向)撰寫推廣詞、廣告詞,并參與廣告拍攝過程及交付工作
            
            			
            其他經歷
            
            			
            
            			
            2012.11-2013.12
            應屆畢業生網信息工程職業學院學生辦公室
            電話接待
            接聽各類學生咨詢電話,解答學生在校期間關于學生、社團、校園活動的疑問,提供相關資訊信息
            
            			
            興趣愛好
            
            			
            
            			
            
            			
            撰寫影評(獲得應屆畢業生網電影網十佳影評:xx)
            
            			
            自我評價
            
            			
            
            			
            
            			
            具備影視發行實習經驗,熟悉發行工作流程
            
            			
            有校園活動經歷,溝通能力強

              簡歷兩種“病狀”:欠簡乏力

              時下,簡歷的`通病多見于兩種“病狀”,一是欠簡,文憑越低簡歷越多越厚,特別是應屆畢業生,洋洋灑灑上千言,包羅萬象,像作業簿;二是乏力,所述內容對應聘職位沒有針對性,通覽之后,直覺是個人才,就是不知該安到一個什么確定的崗位,在競爭激烈的求職中,自然少了命中率。

              簡歷要“簡”,這話不無道理,因為用人單位在招聘時,對求職者的第一印象很重要,特別是在人才市場現場招聘中,應聘者多者如云,在短短的幾分鐘時間,要吸引住他們,唯有新穎,有概括性的語言,簡單扼要。但這個“簡”字是有一定學問的,絕不是一簡了之。簡,就是要有針對性,應聘什么職位就列出自己這個方面的專長,學了什么,能做好什么,有什么實踐成果和創意設想,列好這三方面的內容足夠。用人單位真正關心是你能做好什么,今后如何開展工作。

              簡歷要簡,更要有“力”。有些求職者認為“力”是花哨,于是在封面設計和內容排列組合上下功夫,其實是要有說服力,讓招聘者一看你的簡歷就認為你“就是單位急需的人才”。一位學廣告設計的畢業生,一掏出簡歷,用人單位當場拍板要了他,原因很簡單:他把簡歷設計成了一張普通名片,正面是個人簡歷,求職意向,背面是實踐作品。在厚厚的一迭資料面前,它無疑是有創意有說服力的。

              簡歷是求職者的第一形象,最起碼的文字表達不應該有錯誤,不一定要打印,也不必面面俱到,突出個人特長、實踐活動、接受過的培訓和創意設想,最好備上中英文,“誠信是人才素質的根基”。有了針對性,簡歷便簡了,有了新穎性,簡歷有“力”了,你應該自信地在招聘用人單位前賽馬!

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