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            數據分析員個人簡歷

            時間:2020-11-06 13:09:10 個人簡歷模板 我要投稿

            數據分析員個人簡歷模板

              招聘者都希望能從個人簡歷中看到求職的意愿,也就是你想要得到怎樣的工作,想要從事怎樣的職位。以下是數據分析員個人簡歷模板,歡迎閱覽!

            數據分析員個人簡歷模板

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            YJBYS
            
            
            			
            YJBYS@.com
            
            (+86) 13xxxxxxxxx
            求職意向:互聯網數據分析員崗位
            
            			
            教育背景
            
            			
            
            			
            2010.09 - 2014.06
            喬布大學
            數學專業
            本科
            GPA:3.7/4.0
            CET-6:557/710
            
            			
            數據分析技能
            
            			
            SPSS統計分析軟件
            Excel統計和函數應用
            Google Analytics
            
            			
            數據相關經歷
            
            			
            2014.01 - 2014.05
            喬布科技公司
            助理數據分析員
            協助維護各銷售區域數據系統,保證相關數據系統完整正確,確保相關日常工作的順利進行,例如銷售環節等
            參與為各銷售區提供銷售數據支持/數據分析工作,定期生成報表,并且為銷售獎金計算提供數據支持,以保證數據正確
            
            			
            2013.03 - 2013.07
            非參數經濟中帶有測量誤差數據的統計推斷研究
            項目成員
            喬布大學統計學院劉強教授主持的國家社會科學基金課題項目
            協助導師承擔部分實際數據分析工作
            
            			
            2011.09 - 2012.06
            “高教社杯”全國大學生數學建模競賽
            小組成員
            運用數據分析法,從大量的觀測數據中利用統計方法建立了抽象的XXX數學模型,并且解決了實際生活中的XXX問題
            在大賽中獲得了XX獎項,作品鏈接:XXXXXXX.com
            
            			
            其他經歷
            
            			
            2013.03 - 2013.07
            喬布大學青年志愿者服務隊
            網絡部部長
            記錄、整理、歸檔我校志愿者活動數據,并進行分析,提出優化意見
            建立、維護、優化我校志愿者網站
            組織、策劃并聯系進行我校志愿者團隊活動
            
            			
            興趣愛好
            
            			
            對數字敏感,擅長用數字分析解決問題
            熱愛互聯網和數學建模,關注互聯網論壇

              細數簡歷精致化所造成的危害有哪些

              簡歷精致化會造成哪些危害?一封漂亮的簡歷如果做得太過于精致反而會起到反作用,這就好比:水至清則無魚,人至察則無徒。簡歷只要做得看起來順眼就行,就是顯得一副比較整齊的樣子,那么就可以取得不錯的效果。

              但是在實際當中很多求職者卻在簡歷精致化方面耗費功夫,人家看的主要是簡歷內容,你卻舍本逐末地把重點放在簡歷的`精致化方面,這是一種非常錯誤的做法。簡歷精致化會有哪些危害?第一,你在簡歷表面上做文章,這就顯得你是一個擅于做表面功夫的人,雖然說這么斷定一個人的性格會有失偏頗。但是一個人的行事風格肯定多多少少會顯示出他的性格來,從這種明顯的表面印記就可以看出你的一些性格,而大家都是不喜歡這種人的,所以留你在企業起不到多少實際性的作用,反而還可能使得成為企業一個喜歡搞關系的人,總之重心沒有放在工作上。

              第二,過于在乎形式而忽略了實質,簡歷外觀再好看也不過是一層皮而已,所以說實質性才是最為重要的。而你卻重視皮則說明你可能是一個看問題只看表面的人,這樣在遇到問題時不能深入地進行分析。而把精力用在表面上,根本就不能對問題起到有效的幫助,所以說任用你對于企業的幫助其實是很小的。

              第三,干擾了人事處的審查工作,因為簡歷做的花花綠綠的會導致審查簡歷時,人事處感到一種眩暈的感覺,我們自己也可以試試看看那些顏色復雜的文字,會不會影響你的閱讀。

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