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            產品助理求職個人簡歷

            時間:2020-10-28 20:29:33 個人簡歷模板 我要投稿

            產品助理求職個人簡歷模板

              有質量的個人簡歷無疑是每一位求職者都希望創作出來的,今天跟各位分享產品助理求職個人簡歷模板,歡迎閱讀!

            產品助理求職個人簡歷模板

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            YJBYS
            
            求職意向:產品助理
            (+86)13xxxxxxxxx
            YJBYS@.com
            
            上海喬布區喬布東路123弄67號,200070
            
            			
            教育背景
            
            			
            -
            上海喬布大學
            電子商務專業
            學士學位
            2010.09-2014.06
            
            			
            年級排名前十
            
            			
            主修課程:電子商務概論、網頁設計與網站建設、數據庫原理與應用、J動態網頁編程JSP與應用、網絡營銷、電子金融、電子商務物流管理、電子商務法、電子商務安全與認證
            
            			
            實習經歷
            
            			
            -
            上海發展電子商務有限公司
            產品部實習生
            2013.03-2014.01
            
            			
            協助產品經理負責線上多條產品線管理,所負責產品線銷售月環比增長分別達到了50%、30%、18%
            
            			
            獨立負責數碼產品品類管理,提升了該品類在公司整體銷售占比,KPI達成平均在90%以上
            
            			
            負責與供應商廠家的市場合作,制定品牌的推廣計劃,提高銷售;成功打造威剛、索尼等品牌推廣案例,有效拉升產品線經營利潤
            
            			
            -
            麥尚科技電子商務有限公司產品部
            實習生
            2011.09-2012.06
            
            			
            按產品經理要求,分析與監督供應商期貨執行
            
            			
            商品適銷對路分析,撰寫庫存預警報告
            
            			
            根據通路銷售情況,就貨品調整和促銷活動企劃向產品經理提出建議
            
            			
            執行并跟進產品經理的商品價格調整指令
            
            			
            產品展廳的出樣以及日常管理
            
            			
            校園實踐
            
            			
            -
            上海喬布大學2013校園招聘會
            外聯負責人
            2013.10-2013.11
            
            			
            協助老師負責此次招聘會的計劃、組織與協調工作
            
            			
            與各企業保持良好的溝通,做好合作企業的.關系維護和新企業的開拓工作
            
            			
            對參會企業進行信息整理,了解他們的規模、效益、用人需求、待遇福利等,發布在學校網站上共應屆生應聘前參考
            
            			
            為此次招聘會邀請三十多個招聘單位,共近百個崗位供800余名同學選擇,最后達成就業意向124個
            
            			
            -
            上海世博會志愿者
            管理崗位志愿者
            2011.03-2011.04
            
            			
            協助學院老師完成經濟管理學院世博志愿者的選拔工作
            
            			
            負責全校343名志愿者制作胸牌全過程管理
            
            			
            負責將343名志愿者分配到ABCD四個片區公共區域的工作崗位;同時挑選4名片區負責人,負責該片區的協調以及溝通工作
            
            			
            榮譽獎勵
            
            			
            -
            連續2年獲得上海喬布大學優秀獎學金
            2012-2013年度
            
            			
            -
            上海喬布大學優秀志愿者稱號
            2011年度
            
            			
            論文發表
            
            			
            -
            發表論文《基于單片機的超聲波測距系統設計與實現》
            期刊論文

              對不同工作崗位的定位即相當于對未來的把握

              工作崗位的區別,也會嚴重影響到求職者的正常規劃,原本對某一工作比較看好的求職者,多會因為這種改變而在迫不得已之下更迭了選擇的方向。想要有效應對這些突發事件,其實也非常容易,我們僅需在個人簡歷遞交環節做足準備,即可有效改變這些意外狀況的發生。

              職員錄用標準有何區別?

              實干型求職者,與潛力型求職者,看似相同的能力與實力,那么對于機遇的把握,是否只有做足準備才有收獲?其實會在真正涉足工作后,有所區別。可以說,一旦出現這種情況,不僅用人單位會對求職者的能力有所質疑,求職者在工作中也很難發揮出應有的工作狀態。

              當然,這也僅僅只是求職者書寫出的簡歷有所區別罷了,但簡歷都創作不好的求職者,還能夠在受到招聘企業的認可嗎?

              定位于把握方向

              求職者考慮的是一種長久的工作環境還是短暫且的跳板?用一句話來衡量一些錯誤比較多的簡歷最為合適,求職者的個人定位比較差,任何一點優勢的體現都會增進簡歷的可運用價值,毫無疑問,基本上所有人都不知道高質量的簡歷應該擁有哪些方面的內容,這也會使創作者因此而失去原本觸手可及的發展機遇。

              在職場中失利無所謂,但在書寫個人簡歷時便顯現出了極大的隱患,這未免會令招聘企業失望。但我們只需做出小小的變化,即可將這一隱患完全清除,爾后剩下的則是可以觸碰的機遇。

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