會計文員求職個人簡歷

時間：2020-10-29 10:29:37 個人簡歷模板我要投稿

會計文員求職個人簡歷模板

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基本簡歷

姓　　名：	YJBYS	性別：	女	照片
年齡：	26 歲	國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	梅州	身材：	160 cm　45 kg
婚姻狀況：	未婚	學歷：	本科
畢業學校：		專業：

　求職意向及工作經歷

人才類型：

普通求職　

應聘職位：

財務類：統計、出納、會計文員、行政/人事類、

工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

1500--2000

希望工作地區：

廣州廣州廣州

個人工作經歷：

公司名稱：	廣州市某實業發展有限公司起止年月：2008-01 ～ 2009-08
公司性質：	私營企業所屬行業：綜合性工商企業
擔任職務：	統計員
工作描述：	（1）從事售后支持工作，及時準確地記錄公司業務往來；協助業務部門進行業績的數據統計及整理．完善資料數據，業務單據的處理跟蹤等。（2）核實收入與支出是否相符．收據連碼、收集相應數據、成本核算、編制報表；（3）負責日常費用及報銷的統計，負責單據、整理、裝訂、分類、歸檔存放；（4）協助會計主管進行預算控制；獨立完成公司內部數據的統計、匯總及分析；（5）以及做好對帳、客戶服務跟進等工作。（6）完成上級分配其它工作。
離職原因：

公司名稱：	廣州某市場研究有限公司起止年月：2006-12 ～ 2007-12
公司性質：	中外合資所屬行業：新聞出版，廣播電視
擔任職務：	媒介數據錄入員
工作描述：	負責媒介數據錄入。
離職原因：

公司名稱：	中國農業銀行佛山順德支行個人業務部起止年月：2004-06 ～ 2006-10
公司性質：	國有企業所屬行業：金融，保險
擔任職務：	文檔管理 / 業務助理
工作描述：	（1）資料、文檔、合同的整理及歸檔，文檔分類，文檔日常管理；保證文檔歸檔及時、齊套，文檔保管有序、安全。能及時、準確地提供文檔查詢、提取服務；（2）對申請汽車貸款的客戶進行信貸調查、在客戶完整信息的基礎上完成調查報告、客戶簽訂合同單、收集其他必要文件和信息、為信貸決策提供必要的依據、核實申請人身份、防范金融欺詐；（3）貸款發放以及貸后管理工作。
離職原因：

公司名稱：	中國農業銀行佛山順德支行新松支行起止年月：2002-04 ～ 2004-05
公司性質：	國有企業所屬行業：金融，保險
擔任職務：	文員 / 統計員
工作描述：	接聽、轉接電話；接待來訪人員。負責文件收發、資料整理、資料的打印、登記、發放、復印、裝訂及辦公事務日常文書處理，負責數據統計整理，銷售數據的'統計匯總及分析。
離職原因：

　教育背景

畢業院校：

東北財經大學

最高學歷：

本科

畢業日期：

2007-07-01

所學專業一：

計算機及應用

所學專業二：

法律

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業	獲得證書	證書編號
1999-09	2002-07	廣州市花都區成人中等專業技術學校	計算機及應用	中專
2003-03	2007-07	東北財經大學	法學	本科

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	良好	粵語水平：	良好

　工作能力及其他專長

一、熟悉掌握信貸業務操作流程、貸后管理工作；
二、熟悉整理歸納文檔資料、儲存、文件的傳遞、審核、打印、電子郵件收發及管理；
三、有較強的文字處理能力及熟練應用辦公軟件Word、wps、Excel、PowerPoint，熟練使用計算機操作系統；中文五筆打字速度為每分鐘80字、數字鍵120 /分；
四、熟悉媒介數據的錄入；
五、有一定的會計基礎知識，善于處理數據整理和分析。對數據敏感，獨立完成公司內部數據的統計、匯總及分析；
六、有良好的溝通與協調能力，有較強的服務意識與執行能力，有良好的敬業精神與團隊合作精神,品行端正,獨立完成工作能力強。

　詳細個人自傳

	性格溫和，待人熱情，勤奮好學，工作認真積極主動、嚴謹細致，責任心強，有條理，具有良好的職業道德操守。

　個人聯系方式

通訊地址：	廣州市天河區石牌東路 (郵編: 000000)
聯系電話：	13766666666	家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

　　幾個搞怪面試題解析

　　1.“你談戀愛了嗎?”

　　——考察你的人生觀價值觀

　　別天真地以為，問你這些面試題，企業是為了獲知你的個人信息。其實你是否戀愛，企業并不關心，這道面試題是為了考察應試者的成熟程度和處理生活事務的能力，以及考察應試者的人生觀和價值觀。

　　2."選擇這份工作的動機是什么?"

　　——排除“跳蚤式”應聘者

　　“能談談你選擇這份工作的動機嗎?”這個題目看似簡單籠統，但想要答好并不容易。

　　這道題目，除了測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱之外，企業還將根據這道題目篩選掉因一時興起、暫時找不到工作，而將企業當跳板的人。所以這道題目回答恰當與否，直接影響你的應聘結果。

　　“作為成熟的企業，能理解應聘者追求更高職位的想法。但企業不能容忍的是到處找”跳板“的員工，沒有老板喜歡跳蚤式的員工。”HR一般這樣考慮。

　　3.你認為自己最適合做什么?

　　——考察你的思想性主見性

　　“我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什么?”現代職場人，也要學學古人的“毛遂自薦”，千萬別謙虛過了頭。這道題目是為了解應試者的思想性和主見性，所以答案要明確。

　　“一個有活力的員工，必定是有追求有理想的。”HR說，在招聘過程中，這道題目是個坎，一些原本筆試成績不錯的應聘者就是因為這道題目而落馬。“一是對自己的職業目標不明確，二是性格原因，怕暴露自己的欲望。”

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