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            網絡游戲策劃師個人簡歷

            時間:2020-09-04 19:32:35 個人簡歷模板 我要投稿

            2016網絡游戲策劃師個人簡歷模板

              簡歷是架在求職者與企業之間的橋梁,是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。簡歷應該包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式,以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。下面,YJBYS小編CJ為大家整理了2016網絡游戲策劃師個人簡歷模板,希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。

            2016網絡游戲策劃師個人簡歷模板

              2016網絡游戲策劃師個人簡歷模板

              xxx

              居住地:上海

              電 話:158******(手機)

              最近工作[6個月]

              公 司:XX有限公司

              行 業:網絡游戲

              職 位:游戲策劃師

              最高學歷

              學 歷:本科

              專 業:網絡管理

              學 校:復旦大學

              自我評價

              本人性格樂觀、穩重,待人熱情、真誠。工作認真負責,能吃苦耐勞,時間觀念強。有較強的組織能力、實際操作能力和團隊協作精神,能迅速的適應各種環境,并融合其中。恪守以大局為重的原則,愿意服從集體利益的需要,具備職業奉獻精神。

              求職意向

              到崗時間:一個月之內

              工作性質:全職

              希望行業:網絡游戲

              目標地點:上海

              期望月薪:面議/月

              目標職能:游戲策劃師

              工作經驗

              2015/3 — 2015/9:XX有限公司[6個月]

              所屬行業:網絡游戲

              開發部  游戲策劃師

              1. 負責策劃配置編輯與維護;

              2. 負責策劃設計文檔編寫;

              3. 負責配置工具維護與修改,負責部分數值設計;

              2014/8 — 2015/2:XX有限公司[6個月]

              所屬行業:網絡游戲

              開發部  游戲開發工程師

              1. 負責游戲功能模塊的設計與開發;

              2. 負責游戲引擎的部分優化;

              3. 負責游戲運營后期項目版本發布與推進;

              教育經歷

              2010/9— 2014/6 復旦大學 網絡管理本科

              證書

              2011/12 大學英語四級

              語言能力

              英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

              拓展閱讀:

              簡歷寫作常見錯誤點評

              1、簡歷一份多投

              點評:太粗心,沒有目標和規劃。

              正確做法:有針對性地修改下簡歷,再有針對性地投遞,可根據求職方向、求職領域,多設計幾個簡歷模板。

              2、相同簡歷隔時連發

              點評:簡歷發出后若沒有回音,在離截止招聘5到10天內,再發一份相同簡歷,這種做法可取,透露給對方的信息是:你比較穩重踏實。

              3、簡歷中不提薪水

              點評:薪水從側面反映了一個人的工作能力,只字不提,對方會認為你能力不足。

              正確做法:結合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求。

              4、簡歷中善用表格

              點評:簡歷繪制表格的人會受到對方青睞,因為他們會就此認為你比較有條理。

              5、相同簡歷連發數遍

              點評:短時間內發送多份相同簡歷,透露給對方的.信息是:這個人沒得自信。

              正確做法:一遍即可。若不放心,在離投遞結束的前3天打電話咨詢結果。

              6、只寫部門不寫職位

              點評:對方會認為你信息模糊,沒有求職經歷或忽悠人。

              正確做法:信息造假是很嚴重的,即便第一關過了,一旦查出,不會留下。所以哪怕曾經職位很普通,也要真實地寫上去,再在其他信息中突出優勢。

              7、簡歷中不寫前單位

              點評:對方會結合你的具體經歷來判斷你的信息是否真實,不填寫具體單位,會認為你現在還沒離職。

              正確做法:跳槽其實很常見,但會給對方一種不太安全的感覺。如能突出你的能力及在過去工作中的業績,是不錯的彌補方式。

              8、頻繁跳槽的經歷

              點評:將各種工作經歷寫進簡歷,對方會覺得你閱歷多、有能力,但也會認為你不太安分,缺乏忠誠度。

              正確做法:選擇幾個重要的跳槽經歷,比如因為結婚、搬家、方便照顧家人等,畢竟,相比工作,家庭、生活也是重要的一面。

              9、薪水不低于……

              點評:對方會根據你填寫的經歷來推測你的能力,如果推測確有能力,會留給你面試機會,但一般此時對你的期望會很高,如面試表現令人不滿意,會踢你出局,認為你自負。

              正確做法:可改寫成一段區間值:××-××。給自己留點余地。

              10、用數字表達業績

              點評:“曾為公司挽回了損失××萬元”的描述,給對方的初步印象是,覺得你比較有能力,但存在風險。因為任何一項損失的挽回都是團隊集體努力的結果。將自己單獨剝離出來,給對方的信息是過于突出自我,沒有團隊協作能力。

              正確做法:突出自我能力的同時,不要忘了給團隊留些筆墨。

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