人事行政個人簡歷

時間：2020-08-28 11:24:25 個人簡歷模板我要投稿

2016人事行政個人簡歷模板

　　人事行政需要根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。那么企業對于人事人員的簡歷都看重哪些方面呢?下面YJBYS小編為大家分享人事行政個人簡歷模板。

2016人事行政個人簡歷模板

　　人事行政科副科長個人簡歷模板一

　　xxx

　　目前所在：順德區年齡：31

　　戶口所在：新疆國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　身高：171cm 體重：62kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人事總監/經理/主管，招聘人員，行政總監/經理/主管

　　工作年限：8 職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：10000～14999元希望工作地區：廣東省

　　工作經歷

　　**公司起止年月：2009-04～2014-06

　　公司性質：民營企業所屬行業：通信/電信/網絡設備

　　擔任職位：人事行政科副科長

　　工作描述：1、人力資源管理工作：

　　⑴依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源及行政后勤管理目標與年度工作規劃，編制并控制部門年度財務成本預算，配合公司的“目標管理責任制”，確保人力資源規劃目標及行政后勤管理目標的達成;

　　⑵根據本部門的年度人力資源及行政后勤管理目標與年度工作規劃，擬定并實施部門的年度、月度、周工作計劃，每月準時提交本部門的工作計劃;

　　⑶依公司經營發展戰略的人力需求，開發短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源;

　　⑷利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘合作機構，開拓各類招聘資源(大中專院校)，充分利用各種招聘渠道滿足各子公司的人才需求;

　　⑸建立規范化的招聘系統，并實施各類管理、技術人員、生產類的招幕工作;

　　⑹建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協助幫助員工建立職業生涯規劃;

　　⑺人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;

　　⑻各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報;

　　⑼深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中;建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍，建立學習型企業;

　　⑽協助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規定;

　　⑾組織商情資料，技術情報，文書檔案及匯總公司年度綜合性資料，掌握全公司主要活動情況;

　　⑿《員工提案獎勵制度》的建立及督導實施;

　　⒀培訓各部門各級主管掌握人力資源管理知識、技能，站在人力資源的角度管理下屬;

　　⒁定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析;

　　⒂協調各部門工作之間的沖突與矛盾。

　　2、行政工作：

　　①負責公司內部黨委、工(聯)會、團委各群眾組織工作的開展及材料的匯總、上報等;

　　②負責與各級政府及其他機關部門的溝通及公關;

　　③負責對部門各工作流程設置、完善與改進;

　　④負責部門所有公文的起草或審核及廠區各項制度的編制，推廣實施;

　　⑤及時了解部門其他專員或主管的思想動態并進行相應的溝通與協調;

　　⑥對部門其他專員或主管的業務進行必要的指導、監督與管理;

　　⑦負責策劃、設計中山基地各類文體活動并予以實施。

　　**公司起止年月：2007-04～2009-03

　　公司性質：私營企業所屬行業：服務業

　　擔任職位：董事長兼總裁秘書\行政人事助理

　　工作描述：

　　1、負責公司各項規章制度的起草，各崗位人員招聘、培訓，各部門工作督辦，內部員工獎懲調查，負責公司內部員工活動的組織策劃;政府機關、企事業單位關系維護(行政人事助理)。

　　2、負責董事長文件的匯簽、收發管理;對公司各級會議進行記錄，并整理成文;處理董事長日常行政事務、會議、接待、活動等工作;負責董事長和各部門總監的聯絡工作;整理董事長的文件;完成董事長分配各部門工作的督辦;景區各項工作提出整改建議;起草董事長的各類指示性文件。

　　3、度假山莊各項大型活動策劃、宣傳、推廣;珠三角各媒體聯系。

　　**公司起止年月：2005-11～2007-04

　　公司性質：私營企業所屬行業：影視/媒體/藝術

　　擔任職位：總經理助理

　　工作描述：

　　制定年度經營計劃及各階段工作目標;

　　負責公司員工招聘、培訓，考核;

　　制定各項規章制度;

　　處理外部公共關系(政府、重要客戶等);跟蹤公司經營目標達成情況;

　　貨物購進和銷售渠道的建立;

　　其他日常管理。

　　教育背景

　　畢業院校：新疆大學

　　最高學歷：大專

　　畢業日期：2005-07

　　專業一：漢語語言文學

　　專業二：工商管理

　　獲得證書

　　1997-09 2000-07 庫爾勒中學文科高中畢業證

　　2002-09 2005-07 新疆大學漢語言文學大學畢業證

　　2008-01 2008-06 佛山順德博斯交流培訓中心人力資源管理助理人力資源管理

　　2011-09 至今蘭州大學工商管理本科在讀

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　粵語水平：良好

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　工作勤奮、認真、踏實，有較強的組織管理能力和寫作能力，文字功底深厚。

　　熟悉勞動法，對人力資源管理有豐富的經驗，擅長招聘、績效管理、培訓等模塊;有良好的溝通和協調能力，服從意識、執行力強，辦事堅決果斷。

　　熟悉各項規章制度的'編寫，熟悉公司行政人事管理工作及后勤、保安管理，熟悉辦公室各類文件的編輯，熟悉電腦操作。熟悉公司各種活動的組織，策劃。

　　在楓林文化傳播工作期間，制定編寫完善公司各項規章制度，包括：《招聘制度》、《員工考核制度》、《培訓制度》、《薪酬制度》以及員工手冊等。

　　在長鹿實業工作期間，從普通職員成長董事長兼總裁秘書，并獨立起草制定《外商鋪管理守則》、《大型機動游樂場應急預案》以及集團公司的發展規劃和其他各項規章制度等。

　　在廣東格蘭仕集團公司中山廠區工作期間，制定編寫完善了《員工手冊》、《員工生活指引》、《員工職業素養手冊》、《外協單位管理規定》等，以及其他各類規章制度，并通過集團審核實施;倡導在集團內部成立“青年志愿者服務隊”(中山市首家)，并開展系列活動;策劃組織大型員工生日晚會及其他各項文體活動并實施;組織在公司內部成立多個員工愛好俱樂部;極力開拓各類招聘渠道，有效降低招聘成本。現為格蘭仕集團中山制造基地團委書記，并為集團《格蘭仕人報》特約記者，發表300多篇文章，其中多篇文章為《中山日報》、《中山商報》、《南方工報》和國內多家網站轉載。2009、2010、2012年被共青團中山市團委表彰為優“秀團委書記”、“優秀志愿者”，2013年被中山市表彰為“杰出青年崗位能手”。

　　多年來受培訓課程包括：

　　1、酒店管理;

　　2、創造快樂雙贏的人際關系;

　　3、問題分析與決策教程;

　　4、招聘與面試技巧、如何制定更具有激勵性的薪酬方案;

　　5、員工激勵十大工程;

　　6、員工離職原因及解決方案;

　　7、企業裁員誤區及風險控制;

　　8、成功的項目管理;

　　9、有效溝通;

　　10、商務禮儀;

　　11、心態決定狀態;

　　12、時間管理;

　　13、高效會議管理技巧;

　　14企業應對新《勞動合同法》的12個策略;

　　15、員工關系管理;

　　16、問題員工管理、Excel高效辦公——人力資源與行政管理;

　　17、企業行政管理教程;

　　18、企業志愿者管理等課程。

　　自我評價

　　本人樸實，穩重，談吐大方，責任感強，學習適應能力快，工作勤奮，富有創新精神;反應敏捷，擅長溝通、項目談判等工作。

　　有強烈的事業心與責任感，高度的敬業精神。

　　人事行政個人簡歷模板二

　　姓名：xxx 性別：男

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　戶籍：廣東-湛江年齡：23

　　現所在地：廣東-東莞身高：171cm

　　希望地區：廣東-東莞

　　尋求職位：驗廠經理/主管、人事/行政經理/主管、審核員

　　教育經歷

　　2009-09～2012-06 廣東培正學院人力資源管理大專

　　培訓經歷

　　2012-07～2012-08 廣東省東莞市職業技能鑒定指導中心員工關系管理***

　　工作經歷

　　**公司(2012-08～至今)

　　公司性質：其他行業類別：能源、礦產

　　擔任職位：人事行政崗位類別：其他相關職位

　　工作描述：

　　1、建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度;

　　2、制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內容;

　　3、負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動，考核等人事系列化基礎管理工作;

　　4、協調和指導各部門的人才招聘，員工培訓，績效考評，薪酬等工作的進行，確保企業人力資源的合理利用;

　　5、根據企業實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作;

　　6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施;

　　7、負責指導客戶質量、社會責任驗廠及對供應商評估;

　　8、上級交辦的其他工作。

　　技能專長

　　1、擅長HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠。

　　2、非常熟悉歐美客人查廠標準，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠事宜。

　　3、5S方面推行有豐富的經驗。

　　4、有C1駕駛證。

　　5、有ISO9001：2008內審員證書。

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：流利

　　英語水平：口語一般

　　英語：熟練

　　自我評價

　　1、溝通/協調/表達/應變能力強。

　　2、組織、執行能力強。

　　3、做事細心，謹慎，有條理。

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