求職信
區別于求職簡歷，是專門為某一職位的求職申請而寫，要有針對性，一般應在信中提到所申請的公司名稱和職位名稱等信息。
求職信
不可太長，因為招聘人員沒有時間仔細閱讀。
求職信
通常只有一頁，主要目的是向對方表明你對對方招聘廣告中的某個職位感興趣，極其概括陳述你的工作經歷和經驗合適你所申請的職位。
求職信的內容：
第一段引子，應該說明你所應聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡短的一兩句話。對于一個大公司來講，每天收到的求職信會比較多，信的開頭就表明求職意向會給對方工作帶來方便。例如：
“尊敬的人事經理，
我近日在應屆畢業生求職網上獲悉貴公司正在招聘技術部項目經理一職，特寄上簡歷敬請斟酌。”
第二段描述部分，可以寫上求職者對所申請職位性質的理解，對招聘公司的了解，可以展開說明你的應聘優勢。比如挑選簡歷中于所應聘職位最相關的部分，促使招聘者想進一步閱讀你的簡歷并有較強的針對性。描述部分的長度可以控制在兩到三個長句。例如：
“我是一個成功的銷售人員。在______公司任____職位的3年期間，曾數次因工作的主動性與創造性而受到獎勵。我負責的_____區域的___產品銷售市場占有率一直保持在__以上。我相信我在____領域里的市場銷售經驗完全能夠勝任貴公司一職。”
第三部分總結，表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加面試的請求。標明與你聯系的最佳方式和預約面試的可能時間范圍。結尾亦可以禮節性的感謝對方花時間瀏覽簡歷并對你關注。例如：“我將在(時間)內與貴公司聯系，看能否約定時間面談，如果您希望提前與我聯系，請打電話。”
注意事項：
求職信是針對某一職位專門書寫得，不可隨意復印任意發送。
長度控制在400字以內，否則招聘人員沒有耐心閱讀。
通篇應該沒有打字，拼寫，語法錯誤。
選擇質量好的紙張，打印精美。
最后要落款，注明日期。
其形式多樣. 應當包括以下主要內容: 1 求職信息的來源 2 應聘崗位 3 本人的基本情況 面試請求 求職信息的來源及應聘崗位: 這部分要寫明你想申請的職位, 以及你是如何知道...
求職信要根據公司的企業文化，應聘的職位特征和你自身的條件來寫的。
怎樣寫求職信
求職信的好壞會很大程度地影響履歷表的作用。一份好的求職信能為你贏得一個面試機會，但一份不好的求職信則會使履歷表形同虛設。