求職信不是簡歷的復寫，寫求職信是為了吸引招聘人員能夠繼續閱讀你的簡歷。從求職者的角度來講，如果是簡單的復制簡歷的內容，事實上是喪失了一個更好的介紹自己和彌補簡歷中未能展現自己能力的東西的機會;而從閱讀求職信的招聘人員的角度講，看到這樣一封求職信，根本不會留下任何深刻的印象，甚至可能因為內容的重復，而根本不會詳細閱讀求職者的簡歷，直接送入碎紙機。可見一封簡歷復寫版的求職信沒有使得求職者和招聘人員更好的溝通，反而成為求職的絆腳石。
英文中有一句知名的諺語“less is more.” 對應中國的警世名言就是”貴精而不貴多“這也是求職寫作中一個關鍵的整體原則。每年的招聘旺季，都有HR 或者招聘主管向我們抱怨他們超時的工作和巨大的壓力，在這種情況下，如果你的求職信洋洋萬言，讀了大半頁尚未讓HR找到”愛你的理由“;或者過于簡短，未能出現足夠的有效信息;那么基本上而言，它們以及你的簡歷將會靜靜的躺在垃圾桶中了。
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