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            完美簡歷制作

            時間:2024-05-31 19:33:11 中文簡歷寫作 我要投稿

            完美簡歷制作

            完美簡歷制作1

            完美簡歷制作

            完美簡歷制作

            簡歷內容

            n基本情況

            n教育背景

            n專業情況

            n社會活動

            n獲獎情況

            n個人能力

            n自我評價

            簡歷制作步驟

            1. 把所有做過的事情都羅列出來
            2. 按亮點排序,把最亮點的`事情重點寫,多寫,把不重要的省去或者少寫。
            3. 簡單明了的一頁
            4. 反復修改
            5. 尋求別人建議

            好簡歷的標準

            格式精練,內容精彩

            基本信息簡明,全面

            突出自己的特點和優勢

            誠實。

            注意細節。

            完美簡歷制作2

              打印——當一份簡歷做到只剩一步即可完成時,完成它的方法有三種選擇,簡歷及求職信的后期制作。

              排字法——排字行家都一致認為排字能使簡歷顯得盡可能專業化。有些排字機有保存功能,便于以后修改。初始制作所需的費用無論是對原稿還是對修改稿來講都是最高的。

              文字處理器——文字處理器和打印機在印出的字體和清晰度方面很不相同。本地有品質優良的文字處理器,你可以在本地的印刷室租用計算機和打印機,并打印。用文字處理器做成的簡歷便于保存以供將來進行修改。對一頁長的簡歷進行文字處理所收取的費用高低不等,而以后的修改一般花費不多。四處轉轉,請那些工作人員把文字處理器為別的顧客做的同種工作的樣本拿來看看。文字處理專家不一定就是寫簡歷的專家。你務必要去參與簡歷的寫作,自薦信《簡歷及求職信的后期制作》。如果你不投入這份工作,沒人能為你寫出成功的簡歷來。

              打字機打字法——如果你用的是優質打字機的話,這種古老的設備仍能奏效。不過,采用這種方法修改打印好了的簡歷可不象在計算機上進行文字處理那么容易。

              打字機設備的價格、質量和類型都是多種多樣的。你最好去各處看看,比較各種打字機的性能和價格。請工作人員把你想要做的`那種簡歷的樣本拿給你看看。字體選擇不要太復雜。有50種鉛字字體可供選用并不意味著在一份文件中要把這50種字體都用上。檢查整份簡歷的拼寫,譴詞造句等各方面的情況,力求準確。要知道,拼寫檢查并不能改正用錯了但拼寫正確的單詞。

              定稿要用優質紙張。建議你用棕灰色、黃褐色、灰色或米色紙作最終打印。

              為使簡歷整體看起來專業化,對與你工作相關的信函可用同一顏色同一型號的紙張來打印,同時不要忘記多買一些紙張,以備后用。

            完美簡歷制作3

              簡歷的修飾

              不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時,使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

              字符大小

              如果你需要用兩頁紙來完成簡歷,請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

              真實

              不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實,或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒謊,那你就和你的工作說“再見”吧!

              陳述你的才能

              如果你缺少你所找尋的工作所需的'工作經驗,不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法,優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

              推出你的長處

              不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢,你需要的不是簡單地列出你的工作職責,列出你所完成的特殊貢獻,增長百分比,客戶增加數,贏取的獎勵等。

              不要用任何借口

              不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷,例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

              你最近在干什么

              不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近10年來的經歷,所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。

              確定目標

              不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出,不要投遞簡歷,如果你的條件與工作要求相去甚遠,仔細閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

              請不要寄附件

              當你寄你的簡歷時,不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后,你可帶上這些材料。

            完美簡歷制作4

              20xx上上海擇校備戰正在悄悄的進行著,對于20xx上海打算擇校民辦初中的家長和考生來說,準備一份完美的簡歷至關重要。20xx年上海中環杯、小機靈杯各大擇校敲門磚還未開考,獲獎證書還不夠有力,但家長們可以先了解一下簡歷制作的步驟及過程。

              做簡歷步驟

              第一步,整理孩子小學階段的所有獲獎證書,復印;市區級的復印件附上,校級的不用了,但是在簡歷里可以提及,顯示孩子德智體全面發展。如果孩子沒有獲得過區級以上獲獎證書,學校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡。

              第二步,列出目錄,按科目或獲獎時間排列;

              第三步,撰寫個人簡歷,重點在自我介紹;(也有例外的,有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的`,非常有效果)

              第四部,成長手冊復印五年級上學期的語數外成績,包括老師家長孩子有評語的一頁;

              第五步,選取孩子有代表性的照片1-2張,制作封面,包括姓名,畢業學校;

              第六步,裝訂成冊,存檔,投遞。最好是快遞,因為需要簽收可查詢。如果自己送最好能認識關鍵人物。一般學校都由教導處負責招生工作,寄校長辦公室也行。

            完美簡歷制作5

              1、簡歷的五個主要部分是:抬頭、簡介、工作經歷、教育背景、其他雜項。

              雜項部分包括軍隊服役、出版物、發表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認、計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。

              2、在創作簡歷之前,預先確定誰是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創作簡歷。

              比如給廣告公司的簡歷與其它公司的簡歷創作就不一樣。

              3、簡歷上不要出現薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息,寫在附信上。(簡歷一定要有附信。)

              4、格式選擇時序型的簡歷格式按時間倒序描述您的工作經歷,從您最近的職位開始,然后回溯,著重強調責任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經歷。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調您特殊的成就和非凡的資質,但是并不將它們與特定的雇主聯系在一起。當您正在改變職業,或者有就業記錄空白,或者其他不宜使用時序型格式的問題時,就使用這種格式。綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優點,是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價值、資信和資質(功能部分),隨后的工作經歷部分提供了支持性的內容(時序部分)。

              簡歷型格式的使用者絕大多數是專業技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫生、以及律師或注冊會計師可使用這種類型。

              5、主要著重最近的.工作經歷,一般來說,雇主只對10年以內的工作經歷感興趣。一份好的簡歷,看起來就像一座倒金字塔,最近的經歷最詳細,占地兒最多,其它早期的工作經歷只是簡單的提一下。

              6、簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。

              7、除非有特殊要求,應用計算機打印,可以用激光的,也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺灰色或米色的A4紙,有了原件,可以復印,不必全部打印(你是用文字寫簡歷,而不是用紙)。

              如果您是一個剛剛畢業的學生或者是已經有一段時間沒有工作了,那么您必須要在展示您的情商、潛力、動力和精力方面付出特別的努力。強調可量化因素和您在社區、學校或其他地方中的領導角色。您向招聘人員傳達的信息表明,您將會成為一個機智聰明、勇于創新和能做出貢獻的團隊成員。

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