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            簡歷:讓你脫穎而出

            時間:2024-05-30 05:55:39 啟宏 中文簡歷寫作 我要投稿

            簡歷:讓你脫穎而出

              時間稍縱即逝,又到了尋求新的工作機會的時候,你的簡歷寫好了嗎?寫簡歷需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的簡歷:讓你脫穎而出,歡迎大家分享。

            簡歷:讓你脫穎而出

              怎樣的簡歷算是一份好簡歷呢?我認為需要做到3點就是一份合格的簡歷了:

              1.針對性強,讓HR和主管能夠把你的簡歷和職位聯系起來。

              2.突出重點,突出你的經歷中與你所應聘的職位最密切相關的內容。

              3.易于閱讀,排版清晰,布局合理,用詞準確,吸引HR有興趣從頭到尾看一遍。

              今天我們來談談如何做好以上三點。

              1、HR的作用是什么?

              HR一般會很快決定一份簡歷看還是不看,他尋找的是什么?是不合格的理由,比如專業不對口,沒有相關技能,比如沒有英語、實習,并且把他們篩除掉。

              所以我們應該做到兩點:

              1.清楚直觀,能吸引人家看下去,排版、行間距合適,并且分列重點;

              2.突出關鍵信息和關鍵詞,比如應聘市場相關崗位,就應該突出諸如推廣、市場、宣傳等關鍵詞。當簡歷通過了HR部門的篩選,移交給業務部門決定面試機會。

              此時對方更關注崗位勝任度,有沒有符合職位要求的經歷和個人成績,并且通過簡歷預判態度和個性,求職者的用語是否準確,措辭是否得體,求職態度是否良好。如果你的簡歷經過認真細致的精心準備,就可以給人以主動積極、自信和認真的印象。

              2、知道了簡歷應該怎么樣,那么如何做到呢?

              我的建議是,做好兩件事尤其重要:

              1.了解自己。

              建立能力庫,這也是缺少大公司實習經驗的同學可以展示自己的方式。如何盤點自己的能力呢?首先,是你接受的教育,你的課程有哪些突出的成績,進修了二專?獲得了證書?這些都可以羅列出來。然后,你在大學四年的經歷中,參加過那些活動和項目,扮演了怎樣的角色,發揮了怎樣的作用,從中可以提煉你的哪些能力?通過以上兩點,再結合個人興趣愛好特長等,就可以對自己的能力有一個清晰的把握和展示。

              2.了解職位

              在職位描述中,我們可以獲得大部分需要的信息,包括職業需要的專業,知識,技能,證書,經驗等,我們就可以通過在自己的專業庫中尋找匹配的條件,放在簡歷里。

              除了職位需求,公司的信息也需要我們去掌握,包括公司的企業文化,老板的風格,公司的規模與行業動態等。這些就需要我們發展自己的人際網絡,借助互聯網或是現實的人脈,去獲得更多的信息。

              3、如何根據自身能力和職位需求去定制簡歷?

              1.確定應聘職位的基本要求,包括學歷,專業知識,語言技能,這些確保寫在了簡歷里。其次,再找3-4個JD里主要提到的關鍵能力,就可以知道應當展示什么。

              2.從自己的能力庫匹配出相應的能力,并且加以具體說明。比如,你的抗壓能力是意味著你可以很好地面對競爭,還是能承擔超負荷的工作?

              3.排版你的簡歷,不一定要套什么模板,簡歷沒有硬性的規范,但是有一個原則,就是把最匹配的內容放在最前面。

              自己做完簡歷后,先請熟悉你的人去閱讀你的簡歷,幫助你發現你遺忘或者忽視的閃光點;然后請不太熟悉你的人閱讀你的簡歷,并詢問他從中獲得的印象,讓他驗證你的信息傳遞是否到位。

              在完成簡歷制作以后,投遞時要注意按照商業溝通的標準去投遞。首先給你的簡歷合理命名:姓名—崗位,如果同時投遞了中英文簡歷,最好放在同一個文檔,減少HR的工作量, 簡歷內容不要放在正文,放在附件里就好。

              發件箱最好選擇常用的郵箱地址,命名可以用自己的名字。發件人署名不要用奇怪的昵稱,用自己的名字或者英文名就好。正文不用太熱情冗長,簡單問候說明投遞意向就好。

              拓展:

              一、關于內容

              1、文字:簡練并突出重點

              章琦總監表示,文字簡練,重點突出,是一份簡歷最基本的要求,而含糊、冗長、花哨則是簡歷的大忌。簡單來說,個人基本情況、教育背景、獲獎成果等,是一份求職簡歷的基本構成要素。此外,中英文簡歷齊全也是目前求職的基本要求,無論是國企、外企或者政府部門,外語都已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的'簡歷更具競爭優勢。

              2、意向:做到開門見山

              簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向,如要應聘的具體部門和崗位。比如在求職信的開頭就表明想應聘與所學專業吻合的財務助理崗位,希望得到面試機會,這樣人力資源部門就會一目了然。倪錚經理分析道,有的學生會想,你們要我就可以了,我不會怎么挑選的。但我們的很多崗位都需要有專業知識,你不說清楚,人事部門一不會幫你挑合適的位置,二會認為你在職業追求上沒有作很好的考慮。

              二、關于形式

              1、頁數:一兩頁即可

              章琦介紹,人事部門更喜歡簡練的one page簡歷(一頁紙簡歷),有的學生的簡歷有五六頁,甚至做成寫真集,人事部門花大量的時間才能找到需要信息,效果反而不好。一般而言,一張內容簡練適當的個人履歷(有時還要一份英文版),一封求職目標意向明確的求職信是比較基本的配置。

              2、版式:要有美學意識

              就像照片的構圖一樣,簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。劉大衛告訴學生,一般而言,人事部門在一份簡歷上的停留時間不會超過30秒,好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意。

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