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            簡歷是“形象大使”

            時間:2024-07-14 17:24:24 中文簡歷寫作 我要投稿
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            簡歷是“形象大使”

            對于即將步入求職期的應屆大學畢業生而言,簡歷好比是自己的“形象大使”,也是獲得面試機會的敲門磚。怎樣才能制作一份完美的簡歷呢?

            簡歷是“形象大使”

            換位思考

            在制作簡歷之前,可以通過關注新聞報道、搜集網絡信息、與內部人員溝通、了解企業文化、研究招聘啟事等途徑,對公司發展歷史、行業目前狀況、業務發展前景、現有問題解決、具體職位要求等“心中有數”。

            有的放失

            針對性是寫求職簡歷的關鍵所在。要根據用人單位的特點,站在招聘者的角度來取舍內容。比如愛好,如果應聘文書類職位,會做飯就容易給老板踏實穩定、努力肯干的印象;如果應聘社交類職位,喜歡旅游則給人性格外向、善于交際的感覺。

            言簡意賅

            簡歷控制在1至2頁A4紙內,突出要點,言簡意賅。比方基本信息,寫清姓名、聯系方式、畢業院校即可。至于政治面貌,有些用人單位將“入黨”視為人品標志。總之,以工作為核心內容進行取舍、以動詞為開頭語句加以簡寫。

            巧用數字

            社會實踐總是為用人單位所關心,公司/組織名稱、時間、職位、職責、效果、經驗應該盡可能具體客觀,數字遠比主觀描述有說服力。

            修飾有度

            簡歷上的照片應該真實、樸素,太過藝術的照片反而讓招聘者懷疑其誠信,還不如沒有。簡歷只要清爽就行,太過夸張隆重弄不好反倒造成“視覺污染”,甚至會給用人單位不好的印象,擔心這個學生保以后會浪費公司的東西。

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