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            輸了實力,贏了簡歷的后果

            時間:2024-09-15 12:48:55 中文簡歷寫作 我要投稿
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            輸了實力,贏了簡歷的后果

            “他們把求職簡歷寫錯了!不要小看了求職簡歷,許多人往往因此喪失了一次機會。”一家公司主管招聘的工作人員如是說。

            求職簡歷也有對錯?有!那名工作人員說,收到的簡歷80%以上不合格,主要問題集中在格式上,比如教育經歷,喜歡從中學寫起;工作經歷,習慣從剛參加工作寫起,這都屬于簡歷的硬傷。簡歷普遍都太長,有的甚至達到十幾頁,其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。

            一位曾經從事過人事招聘工作的朋友介紹了他在招聘時的一點心得,也許對求職應聘者有所借鑒。一般來說,如果你參加的是人頭攢動的招聘會,那么你的簡歷一定要簡單。在這種鬧哄哄的環境中,招聘人員已忙得頭昏腦漲,他們只希望送上來的簡歷簡單一點,重點突出一點,頁面、字體漂亮一點,如果條件符合,就會馬上收下簡歷回公司再研究。如果簡歷是以郵寄的方式寄出的,那就可以稍微復雜一點,因為招聘人員可以有足夠的時間,細看你的簡歷。

            大多用人單位都表示,簡歷只是求職過程中的一塊敲門磚,他們更看重的是應聘者在筆試、面試中的表現;如果這時候表現不好,那么就算你的簡歷再精美,也只有請你回家的份兒了。

             

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